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Deben las empresas privilegiar a creativos

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Vincent
AutorUlises Díaz

Los empleadores deben permitir que haya un despliegue de creatividad, emprendedurismo e individualidad entre sus recursos humanos, advierte el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

Las empresas que dejan a sus empleados mostrar iniciativa para resolver procesos, logran mejores crecimientos de la producción, generan más empleos y desarrollan más productos de valor agregado, según el reporte "Las valientes: el impacto de las empresas que se atreven a emprender".

El documento indica que tradicionalmente las empresas son cautas, toman pocos riesgos, no permiten aportaciones de sus empleados y se mantienen cuando hallan un nicho eficiente.

"Hay dos tipos de emprendimiento, el que comúnmente se conoce cuando una persona comienza sus propias actividades y cuando el emprendedor está dentro de una empresa y usa su talento al servicio de la organización", explicó Rafael Castillo, mentor de la licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas del Tec de Monterrey campus Santa Fe.

"En ciertas empresas se promueve mucho este tipo de habilidades emprendedoras entre los empleados y comúnmente son las que logran mayores resultados", precisó.

En México, las que promueven este tipo de cultura son más bien la excepción, pues la mayoría son muy conservadoras, no...

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