Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

10 puntos sobre el acoso laboral

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorAbel Vázquez

Sobrecarga de trabajo, exageración de errores y minimización del esfuerzo son algunas de sus manifestaciones, incluso vía remota.

1 El acoso laboral, también llamado mobbing y bossing cuando se da entre pares o jerarquías, respectivamente, se refiere a las conductas que agreden, violentan y perjudican a una persona, ejercidas de forma reiterada desde el ámbito profesional.

2 Se trata de un fenómeno que puede suceder presencial y virtualmente, ya sea a través de actos amenazantes, textos intimidatorios o incluso comportamientos abusivos repetidos.

3 Enviar y compartir mensajes ofensivos por WhatsApp, esparcir rumores por redes sociales u otros medios de comunicación institucionales, difundir información humillante o personal y exhibir fotos inapropiadas son claras conductas.

4 Otras modalidades son: excluir a las personas de actividades laborales y proyectos, restringirles las herramientas necesarias para realizar sus tareas, exagerar sus fallas, minimizar su esfuerzo y asignarles sobrecargas de trabajo.

5 Para evitarlo cuando se teletrabaja, el empleador no debe pedir asignaciones fuera del horario establecido en el contrato, para respetar la vida privada del trabajador y su derecho a desconectar.

6 Tampoco debe exigir que los empleados estén disponibles 24/7, comiencen sus jornadas más temprano y las finalicen más tarde, ni ponerles juntas consecutivas que les eviten tener descansos.

...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR