Littler (JD Supra Mexico)

El día de hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo (“LFT”), la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Código Fiscal de la Federación (“CFF”), la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Ley del Impuesto al Valor Agregado, en materia de subcontratación laboral.

On Friday, April 23, 2021, a decree that reforms labor outsourcing in Mexico was published in the Federation’s Official Gazette.  This new decree amends the outsourcing provisions of the Federal Labor Law (FLL), the Social Security Law, the Law of the Institute of the National Housing Fund for Workers, the Federal Fiscal Code (FFC), the Income Tax Law and the Value Added Tax Law.

Mexico’s National Institute of Migration is the agency charged with issuing a document known as the Employer Registration Certificate. This Certificate authorizes companies to perform any processes and procedures related to their non-citizen employees, including the issuance of new work visas, renewal of the migratory document for employees who are already working in Mexican territory, and...

La Constancia de Inscripción de Empleador es el documento emitido por el Instituto Nacional de Migración que permite a toda empresa la realización de trámites relacionados con el personal extranjero que se encuentra en territorio nacional, tales como la emisión de ofertas de empleo, la renovación del documento migratorio de aquellos extranjeros que ya se encuentren laborando, así como la...

Por medio del presente hacemos de su conocimiento que se han publicado las nuevas tarifas para los derechos por trámites migratorios que serán aplicables durante 2021.

The new immigration procedure fee amounts applicable in 2021 are now available. The following table provides the revised Mexican pesos fee amounts for the most common immigration procedures...

On January 7, 2021, Mexico’s National Institute of Statistics and Geography (INEGI by its acronym in Spanish) published the new values for the Updated Metric Unit (hereinafter UMA by its acronym in Spanish) that will take effect on February 1, 2021 as provided by Article 5 of the Law to determine the value of the UMA.

El 7 de enero de 2021, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó los nuevos valores para la Unidad de Medida y Actualización (en adelante “UMA”) que entrará en vigor el 1 de febrero de 2021, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley para Determinar la Unidad de Medida y Actualización.

El 16 de Diciembre de 2020, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), acordó aumentar el salario mínimo a $141.70 pesos diarios, a partir del 1 de enero de 2021. Aparentemente al salario mínimo actual se le adicionaron $10.46 pesos a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR) y se aplicó un incremento porcentual de 6%.

On December 16, 2020, the National Minimum Wage Commission (“CONASAMI” for its acronym in Spanish) announced that Mexico’s minimum wage would increase to $141.70 Mexican pesos per day, effective January 1, 2021. It appears the new minimum wage was determined by adding $10.46 Mexican pesos through the so-called Independent Recovery Amount (MIR) and applying a 6% percentage increase.

On December 9, 2020, Mexico’s Senate approved a bill amending the Federal Labor Law (FLL) regarding telework, which the House of Representatives passed the day before. While President López Obrador could return the bill to Congress with suggested changes, he is expected to sign and send the bill for publication in the Official Gazette of the Federation.

El día 9 de diciembre de 2020, el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (“LFT”) en materia de teletrabajo, misma que ya fue aprobada por la Cámara de Diputados el pasado martes, 08 de diciembre. La reforma ha sido remitida al Presidente de la República, quien si bien podría realizar observaciones regresándolas para su revisión al congreso; lo más probable es que la

On November 12, 2020, Mexico’s President Andrés Manuel López Obrador announced in a press conference that he is officially introducing an initiative to Congress to reform subcontracting. If approved, the proposal would modify various laws, including the Federal Labor Law (LFT), the Social Security Law, the Law of the Institute of the National Housing Fund for Workers, the Federal Fiscal Code (CFF)

El 12 de noviembre de 2020, el Presidente Andrés Manuel López Obrador formalizó la presentación de su iniciativa para reformar diversas leyes en materia de subcontratación. Durante su conferencia diaria informó que el alcance de este proyecto incluye la modificación de disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (“LFT”)...

On July 22, 2020, Mexico’s federal government announced through the Ministry of Finance the “Strengthening the Retirement Pension System,” a program supported by the Business Coordinating Council (BCC) and Mexico’s Workers Confederation (MWC), the employers’ and workers’ largest unions, respectively.

El 22 de julio de 2020 el gobierno federal a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció el programa de “Fortalecimiento del Sistema de Pensiones”, mismo que está respaldado por el Consejo Coordinador Empresarial (CEE) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), los sindicatos de patrones y trabajadores más grandes respectivamente.

The Mexican Institute of Social Security (“IMSS” for “Instituto Mexicano del Seguro Social”) recently provided guidance on the criteria employees need to meet for their COVID-19 infection to be considered as an occupational illness. 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”) recientemente emitió los Criterios de calificación para casos con Coronavirus (COVID-19) como Enfermedad de Trabajo. Los criterios incluyen los elementos y requisitos que el equipo médico deberá considerar, como se menciona más adelante.

El 30 de marzo de 2020, el Consejo de Salubridad General de México declaró emergencia sanitaria  debido a la epidemia generada por el coronavirus (“COVID-19”). El 31 de marzo, la Secretaría de Salud publicó en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación un acuerdo para establecer las acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus COVID-19.

On March 30, 2020, Mexico’s General Health Council declared a sanitary emergency due to the coronavirus (COVID-19) pandemic. On March 31, the Ministry of Health published in the evening edition of the Official Gazette of the Federation an agreement to establish extraordinary actions to deal with the health emergency caused by the COVID-19 virus.

El 20 de marzo de 2020 fue publicada la Guía de Acción para los Centros de Trabajo ante el COVID-19 (la “Guía”) por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”), en la cual, entre otras cosas, recomienda lo siguiente...

Debido a la pandemia COVID-19 el gobierno de los Estados Unidos y México suspenderá las operaciones y procesos normales salvo aquellos que no estén involucrados en “viajes esenciales.”

Given the outbreak and continued transmission and spread of COVID-19, the United States and Mexico will suspend normal border crossing operations and processes for those who are not engaged in essential travel.

On March 20, 2020, Mexico Ministry of Labor issued an Action Guide for Workplaces against COVID-19 (the “Guide”), which, among other things, recommended the following steps for employers:...

Como resultado a un estudio sobre violencia laboral contra las mujeres (el cual arroja que un 26.6% de mujeres sufren algún tipo de violencia en sus trabajos) y la obligación patronal de implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, el viernes 6 de marzo de 2020 la...

On March 6, 2020, Mexico’s Ministry of Labor and Social Welfare (MLSW) issued a model Protocol to Address and Eradicate Work Violence (Protocol). Under Mexican law, an employer has an obligation to implement, in agreement with employees, a protocol for preventing discrimination based on gender and addressing violence and bullying or sexual harassment.

As of March 11, 2020, at least 10 countries in Latin America have confirmed cases of the novel coronavirus (COVID-19), with Mexico reporting at least seven patients.

On January 9, 2020, the National Institute of Statistics and Geography (INEGI by its acronym in Spanish) published the new values for the Updated Metric Unit (hereinafter UMA by its acronym in Spanish) that will take effect on February 1, 2020, as provided by Article 5 of the Law to Determine the Value of the UMA.

El 9 de enero de 2020, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) publicó los nuevos valores para la Unidad de Medida y Actualización (en adelante “UMA”) que entrará en vigor el 1 de febrero de 2020, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley para Determinar la Unidad de Medida y Actualización.

On January 6, 2020, the Mexican Congress issued the Organic Law of the Federal Center for Conciliation and Labor Registry (Law), whereby the Federal Center for Conciliation and Labor Registry (Center) has been created. The Center will be in charge of collective registration and individual conciliatory matters.