salario integral

• Salario base de cotización, elemento fundamental para el cálculo de la pensión

Definición de salario - 2.2 Tipos de salario - 2.3 Periodo de pago del salario - 2.4 Elementos básicos de integración salarial - 2.4.1 Elementos básicos de la integración salarial - 2.4.2 Conceptos excluidos del salario base de cotización - 2.5 Otros conceptos de integración relativos a prestaciones superiores a los límites establecidos en las disposiciones fiscales - 2.6 Tratamiento en la LSS de las prestaciones más frecuentes - 2.7 Determinación del Salario Base de Cotización (SBC) - 2.7.1 Determinación sobre la base del importe - 2.7.2 Determinación sobre la base del factor de integración - 2.8 Límites superior e inferior del salario base de cotización

• Pensiones. Estudio integral de las pensiones que otorga el IMSS
• Sumario

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 393510 de Tesis Jurisprudenciales, 7 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 617 jurisprudencia)

AHORRO, NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO. CONVENIO.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 393509 de Tesis Jurisprudenciales, 7 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 616 jurisprudencia)

AGUINALDO, NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO. CONVENIO.

• Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal

...La Procuraduría, para el ejercicio integral de las atribuciones, funciones y despacho de los a... monto sea superior a quince mil veces el salario mínimo vigente en el Distrito Federal, y delitos ...

• Códigos Federales
• Federal

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 915858 de Tesis Jurisprudenciales, 14 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 721 jurisprudencia)

AGUINALDO, NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO. CONVENIO.-

• Ejecutorias de 2ª Sala, 1 de Julio de 2010 (caso Sentencia Ejecutoria de Segunda Sala, Contradicción de Tesis 397/2009)

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUTUO CONSENTIMIENTO. CONFORME AL ARTÍCULO 33 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EL OPERARIO PUEDE SOLICITAR LA NULIDAD DEL CONVENIO SUSCRITO POR CONCEPTO DE FINIQUITO O LIQUIDACIÓN, SI CONSIDERA QUE EXISTE RENUNCIA DE DERECHOS.

... dispositivo y las tesis del rubro: SALARIO, LAS CANTIDADES POR CONCEPTO DE AYUDA EN EL PAGO D...En la 3: No mi salario es salario integral de N$366.53. En la especie, adverso a lo sostenido...

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 393817 de Tesis Jurisprudenciales, 7 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 924 jurisprudencia)

SEPTIMO DIA, NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 393730 de Tesis Jurisprudenciales, 7 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 837 jurisprudencia)

PREMIO POR ASISTENCIA. NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO. CONVENIO.

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 916294 de Tesis Jurisprudenciales, 14 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 1157 jurisprudencia)

SÉPTIMO DÍA, NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO.-

• Tribunales Colegiados de Circuito nº 915860 de Tesis Jurisprudenciales, 14 de Mayo de 2007 (caso Tesis Jurisprudencial de Tribunales Colegiados de Circuito n° 723 jurisprudencia)

AHORRO, NO DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRAL DEL SALARIO. CONVENIO.-