Unidad 21. Juicio de amparo en materia de trabajo
| Páginas | 537-559 |
| Autor | José Alfonso Bouzas Ortiz,Germán Reyes Gaytán |
21.1 Los derechos humanos y la reforma laboral
Al momento en que iniciamos la revisión de este texto con el entusiasmo
de realizar su segunda edición, no nos imaginamos que para cuando con-
cluíamos la segunda edición según nosotros, nos sorprendiera la tan can-
tada reforma laboral que se venía discutiendo desde mediados de los años
ochenta, sobre la que se habían presentado diversos proyectos de reforma
Unidad 21
Juicio de amparo
en materia de trabajo
Objetivo particular:
al terminar la unidad, el alumno:
Colegirá las experiencias de los cursos de esta disciplina con los corres-
pondientes al derecho de amparo, en la inteligencia de que este último
es la única instancia para combatir las resoluciones que agravian a
alguna de las partes por motivos de procedimiento o por aquellas cuyo
objetivo es declarar terminada una controversia laboral.
538 JUICIO DE AMPARO EN MATERIA DE TRABAJO
parciales e integrales, sobre la que incluso habíamos escrito de manera co-
legiada o individual un sinnúmero de textos que citamos en la bibliografía.
En una primera etapa de la elaboración de la segunda edición de este
texto, tomamos los últimos posicionamientos de los principales partidos en
el Congreso, con la finalidad de referir lo que en cada uno de ellos se plan-
teaba como última bandera que levantaban, tematizamos las propuestas y
las jerarquizamos como estimamos sus prioridades. Los resultados los ha-
brán apreciado los lectores a lo largo de la lectura de este texto.
Obligados a la segunda elaboración como consecuencia de que, des-
pués de reformas constitucionales realizadas en 2012,1 y antes de entregar
la presidencia —lo que a la sociedad ya urgía— Felipe Calderón presentó
una iniciativa de reforma de la Ley Federal del Trabajo, con la calidad de
preferente y de esta nueva etapa del marco normativo del trabajo en México
hemos hecho puntuales referencias en las veinte unidades precedentes.
Esta iniciativa corrió su trámite en las dos Cámaras, sufrió algunas modifi-
caciones, algunas importantes y finalmente se cumplió lo que resultaba
inimaginable: Tuvimos reforma laboral.
Si quisiéramos hacer juicios de ella, podríamos decir:
• Es buena parte de la iniciativa del pan.
• La intolerancia del pri lo llevó a colocarse atrás del pan y en defensa del
esquema corporativo.
• Contiene cuestiones importantes pero no aquellas que podrían venir a
ayudar a cambiar el escenario del trabajo en México.
• Fue poca la incidencia de las posiciones más avanzadas.
• Lamentablemente, contiene muchas cuestiones que seguramente trae-
rán mayores problemas que los que llegue a resolver.
• Pronto muy pronto estaremos nuevamente confrontándonos sobre la
necesidad de otra reforma laboral respecto de la cual deseamos que
sean los sectores trabajadores y sus auténticas representaciones, quie-
nes tomen las iniciativas, entre otras cuestiones para incorporar en la
Ley Federal del Trabajo aquello que no se pudo por la oposición del pri2
1 Nos referimos a las reformas y adiciones que se hicieron a diversas disposiciones Constitucio-
nales por Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el jueves 9 de agosto de 2012.
2 En la Cámara revisora pan y prd presentaron un proyecto de art 388 bis con la finalidad de
terminar con el escenario de la contratación colectiva de protección patronal y el pri en ánimo
de ridiculizarla y con la pretensión de que no sean vulnerados los mecanismos de control de
la ctm y la croc, sostuvo que se pretendía que los sindicatos subieran a la “pasarela”. La pre-
sentación de la iniciativa puede modificarse para mejorarse, pero lo que ya no tiene retorno
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