Unidad 10. Derecho procesal del trabajo
| Páginas | 273-296 |
| Autor | José Alfonso Bouzas Ortiz,Germán Reyes Gaytán |
10.1 Autoridades administrativas del trabajo
Como en todos los temas de la administración pública, en el tratamiento de
las cuestiones laborales las autoridades a quienes la Ley Orgánica de la Admi-
Unidad 10*
Derecho procesal
del trabajo
Objetivo particular:
al terminar la unidad, el alumno:
Tendrá conocimiento de cuáles son las autoridades que participan en el
tratamiento de los temas laborales, y de qué forma y con qué atribucio-
nes las realizan. Habrá adquirido también una idea inicial de la norma-
tividad procesal del trabajo y tendrá una primera apreciación de cómo
se diferencia de otras normas procesales.
* No obstante que esta obra ha desarrollado puntualmente el temario del nuevo programa de la
asignatura que se imparte en la unam, el autor ha suprimido la unidad 9 (“Huelga”), ya que ese
tema fue ampliamente desarrollado en la unidad 5, por lo cual la numeración de las unidades
siguientes conserva la concordancia con el referido programa.
274 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
nistración Pública les señala facultades y obligaciones en la materia las en-
contraremos vinculadas con el tema; sin embargo, como veremos con una
somera revisión, en algunos casos no será fácil entender por qué se relacio-
nan con las cuestiones del trabajo, de modo que será necesario puntualizar
las atribuciones y el alcance de su intervención en los temas laborales.
El art 523 de la Ley Federal del Trabajo indica que la aplicación de las
normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones, a las autori-
dades siguientes:
1. Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con las atribuciones que
les señale su ley orgánica y las disposiciones del trabajo (art 524, Ley Fede-
ral del Trabajo).
2. Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a quien compete como
principal atribución la intervención que establece el título tercero, capítulo
VIII, de la Ley Federal del Trabajo en materia de reparto de utilidades (art 526).
3. Secretaría de Educación Pública, a quien compete la vigilancia del
cumplimiento de las obligaciones que impone a los patrones la Ley Federal
del Trabajo en materia educativa y le faculta para intervenir coordinada-
mente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el capí-
tulo IV del título once de la ley laboral (art 526).
4. Autoridades de las entidades federativas, en cuanto a la labor de
jurisdicción local, actuando por medio de sus direcciones o departamentos
de trabajo con las atribuciones que les señala su ley orgánica y las disposi-
ciones del trabajo (art 524, Ley Federal del Trabajo).
5. Procuraduría de la Defensa del Trabajo, instancia profesional en
derecho, fiscalizadora y dependiente de la Secretaría del Trabajo, los gober-
nadores locales y el gobierno del Distrito Federal, según la jurisdicción y por
medio de sus correspondientes procuradurías, teniendo como funciones
establecidas en el art 530 de la Ley Federal del Trabajo las siguientes:
I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que
lo soliciten, ante cualquier autoridad en las cuestiones que se relacionen
con la aplicación de las normas de trabajo;
II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la
defensa del trabajador o sindicato, y
III. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de
sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas.
6. Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento. An-
tes de la reforma de 2012, se encontraba a cargo de la Secretaría del Trabajo
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