El trabajo a domicilio y el teletrabajo como modalidades de contratación en México en el siglo XXI

AutorJuan Manuel Escuadra Díaz
Páginas111-152
El trabajo a domicilio y el teletrabajo
como modalidades de contratación
en México en el siglo XXI
Marzo 2019 111
EL TRABAJO A DOMICILIO Y EL
TELETRABAJO COMO
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN EN
MÉXICO EN EL SIGLO XXI
Juan Manuel Escuadra Díaz
SUMARIO:
I. Introducción.
II. Aspectos generales de las relaciones de trabajo.
III. Visión tradicional de los tipos de contratación laboral.
IV. El trabajo a domicilio y el teletrabajo como formas
flexibles de las relaciones laborales.
V. Viabilidad del trabajo a domicilio y el teletrabajo como
formas de contratación en el siglo XXI.
VI. Conclusiones.
VII. Bibliografía.
El trabajo a domicilio y el teletrabajo
como modalidades de contratación
en México en el siglo XXI
Marzo 2019 113
I. Introducción
Cuando hablamos de teletrabajo, nos viene a la cabeza la
realización del trabajo desde el domicilio, sin embargo, no
necesariamente ha de ser así, pues la actividad laboral puede
entenderse siempre que sea ejecutada desde diferentes entornos
ajenos a la empresa. La modalidad de trabajo a domicilio tal
vez sea más adecuada para personas con cargas familiares,
discapacidad o simplemente por comodidad, puesto que, con
esta figura las personas con discapacidad adquieren muchas
más posibilidades de obtener empleo.
Las tecnologías de la información y la comunicación han favorecido
la aparición de nuevas formas de trabajo en las organizaciones
empresariales, existiendo la posibilidad de conectarse con la
empresa en red desde cualquier lugar gracias a internet. Diversos
tratadistas del tema han destacado que tanto el teletrabajo
como el trabajo a domicilio, representan un mecanismo de
contratación o de organización laboral que favorece la flexibilidad
de las empresas en la organización del trabajo y la vida personal
y familiar, con lo que se modifica la ordenación tradicional del
trabajo a domicilio, dando acogida a una nueva regulación del
trabajo realizado a distancia basado en las nuevas tecnologías
de la información.1
En la actualidad, cada vez más empresas están incorporando las
nuevas tecnologías de la información a sus procesos de producción
y por ende pueden implantar nuevos esquemas de trabajo como
son los casos del trabajo a domicilio y el teletrabajo, obteniendo
muy buenos resultados en cuanto a costos y productividad,
pues los propios trabajadores asumen las ventajas que ello les
representa, al disponer de mayor autonomía, flexibilidad laboral
1 Cfr. Lacavex Berumen María Aurora, Yolanda Sosa y Silva García y Jesús Rodríguez Cebreros, Recepción de las nuevas
formas de contratación laboral en México, Revista Latinoamericana de Derecho Social, Núm. 12, UNAM, enero-junio de
2011, pp. 3-62.

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