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Suspensión Temporal de las Relaciones de Trabajo

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Vincent
AutorHonoré A. Bornacini Hervella
Páginas31-31

Page 31

Suspensión Temporal de las Relaciones de Trabajo y sus Consecuencias

- Son Causas de Suspensión Temporal de Prestar el Servicio y Pagar el Salario (ART-42 LFT):

I. La enfermedad contagiosa del trabajador.

  1. La incapacidad temporal por accidente o enfermedad que no constituya riesgo de trabajo.

  2. La prisión preventiva, seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de los intereses del patrón, éste deberá pagar los salarios.

  3. El arresto del trabajador.

  4. Las obligaciones Constitucionales (ARTS-5; Servicios públicos: el de las armas, concejiles, jurados y de elección popular, y 31-F-III; Alistarse y servir en la Guardia Nacional, CPOL).

  5. La designación del trabajador como representante ante Organismos Estatales, Juntas de Conciliación y Arbitraje, Comisiones del Salario Mínimo, PTU u otras similares.

  6. La falta de la documentación que exijan las Leyes y Reglamentos, necesaria para la prestación del servicio cuando sea imputable al trabajador.

  7. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.

? La Suspensión como Sanción, Reglamento Interior de Trabajo (ART-423-F-X LFT):

♦ Máxima de 8 días y el trabajador tiene el...

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