¿Se suspende la obligación patronal de pagar las aportaciones al Infonavit, en el caso de incapacidades expedidas por el IMSS?

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¿Se suspende la obligación
patronal de pagar las aporta-
ciones de 5% al Infonavit, en el
caso de incapacidades expedi-
das por el IMSS?
Soy auxiliar de recursos humanos
en una empresa que se dedica a
la fabricación de papel. Recien-
temente, llegó a la empresa una
notificación por parte del Infona-
vit en la que solicita el pago de
aportaciones de 5% de diversos
trabajadores del cuarto bimestre
de 2019. Al revisar la documenta-
ción nos percatamos que durante
ese periodo no se pagaron las
aportaciones patronales de 5%,
pues los trabajadores tuvieron
incapacidades amparadas por
certificados del IMSS. Deseo
saber si en estos casos el patrón
está obligado al pago de las
aportaciones al Infonavit.
Lector de León, Guanajuato
nes se determinarán conforme a
las reglas siguientes:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
III. Si los periodos de ausencias
están amparados por certifica-
dos de incapacidad expedidos
o autorizados expresamente
por el Instituto Mexicano del
Seguro Social, subsiste la obli-
gación de pago de las aporta-
ciones por los periodos que las
mismas amparen; y
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Según se aprecia, en los casos de
ausencia amparados por certifica-
dos de incapacidad expedidos por
el IMSS, el patrón está obligado al
pago de las aportaciones por los
días que las mismas amparen.
De esta manera, el patrón sí
deberá realizar el pago de
las aportaciones de 5% por el
tiempo que haya durado cada
una de las incapacidades de
los trabajadores.
¿Se suspende la obligación pa-
tronal de pagar las aportaciones
de 5% al Infonavit, en el caso de
incapacidades expedidas por el
IMSS?
No, por lo siguiente:
El artículo 35, fracción III, del Re-
glamento de Inscripción, Pago
de Aportaciones y Entero de
Descuentos al Infonavit (Ripae-
di) dispone lo siguiente (énfasis
añadido):
35. Cuando dentro de un mes
calendario no se paguen sala-
rios por ausencias del trabaja-
dor a sus labores, pero subsista
la relación laboral, las aportacio-
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SOCIAL
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2a. quincena
octubre 2019
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