Sueldos y salarios
| Autor | Martínez Gutiérrez Javier |
| Páginas | 98-160 |
60 CASOS PRACTICOS 101
tes del sistema financiero en la realización de las operaciones pro-
pias de su objeto y las contraídas para la construcción, operación
o mantenimiento de infraestructura productiva vinculada con áreas
estratégicas para el país o para la generación de energía eléctrica
(Art. 28 fracción XXVII LISR).
El límite del triple del capital contable que determina el monto
excedente de las deudas podría ampliarse en los casos en que los
contribuyentes comprueben que la actividad que realizan requiere
en sí misma de mayor apalancamiento y obtengan resolución al
respecto en los términos que señala el artículo 34-A del Código Fis-
cal de la Federación (Art. 28, fracción XXVII LISR).
Con independencia de lo previsto en esta fracción se estará a lo
dispuesto en los artículos 11 y 179 de la Ley del ISR (Art. 28, frac-
ción XXVII LISR).
60 CASOS PRACTICOS 103
V CAPITULO III
SUELDOS Y SALARIOS
1. OUTSOURCING O SUBCONTRATACION
El Ejecutivo Federal, presentó, el 12 de noviembre de 2020 ante
la Cámara de Diputados, la propuesta de reformar la Ley Federal
del Trabajo, consistente en prohibir la subcontratación y regular la
contratación de servicios especializados.
Es importante resaltar que el contenido a la reforma de subcon-
tratación, a la fecha de edición del presente libro, no se ha apro-
bado, se conoce que se retomará su discusión para efectos del
proceso legislativo en el mes de febrero de 2021, ya que tiene gran
importancia laboral y fiscal.
Por lo anterior, habrá que estar pendiente de lo que se lleve a
cabo al respecto y, en su caso, lo que se vaya a aprobar.
La subcontratación, es un tema que tiene muchos años con una
gran disputa, también desafortunado, porque hay muchos patrones
que lo aplican de manera correcta y cumpliendo todas sus obliga-
ciones legales, fiscales y de seguridad social, no obstante, se ha
mal usado por otros, al grado que, cuando se habla de facturas
falsas o apócrifas se identifican con empresas de Outsourcing o
subcontratación, como dice el refrán, pagan justos por pecadores.
Se deberá dar seguimiento a partir del mes de febrero de 2021
para conocer cuál será su desenlace.
Para lo que se comentará a continuación, recordemos que quien
recibe el servicio es el contratante y el que proporciona los servicios
es el contratista.
De manera resumida, se puede comentar que, en caso de que se
apruebe la propuesta del Ejecutivo, la subcontratación, de acuerdo
a la Ley Federal del Trabajo, como se ha dicho, estaría prohibida;
ahora se hablaría de servicios especializados que no deben formar
parte del objeto social ni de la actividad económica de la beneficia-
EDICIONES FISCALES ISEF 104
ria de los mismos, siempre que el contratista cuente con la autoriza-
ción de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Se proponen obligaciones para dar aviso al IMSS e INFONAVIT,
que ya existen actualmente y se adecúan a la propuesta de refor-
mas a la subcontratación.
Se propone eliminar la posibilidad de que, una empresa pueda
tener varios registros patronales en el IMSS dependiendo del riesgo
de trabajo, situación que es de particular uso de las empresas de
Outsourcing.
En el Código Fiscal de la Federación, Ley de ISR y, Ley de IVA
se proponen lineamientos relativos a esta reforma, ligados con la
Ley Federal del Trabajo, que de no ser cumplidos, se tendrá como
consecuencia la no deducibilidad para efectos fiscales y por conse-
cuencia el no acreditamiento para la Ley del IVA.
La retención del IVA del artículo 1-A fracción IV, que fue una refor-
ma muy cuestionada del 2020, se propone derogar.
Adicionalmente como es de esperarse, se proponen responsa-
bilidades, infracciones y multas en caso de no dar cumplimiento,
incluso de carácter penal.
2. TABLA DE SUBSIDIO PARA EL EMPLEO CON ESTIMULO
FISCAL
El 26 de diciembre de 2013 se publicó en el Diario Oficial de la
Federación una tabla de subsidio, que no obstante que es opcional,
es en beneficio de los trabajadores, el artículo es el 1.12., no obs-
tante, la tabla mencionada no le aplica actualización por cuestiones
inflacionarias.
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