Sendero transformador en nuda vida: análisis de caso
| Fecha | 01 Septiembre 2023 |
| Autor |
Investigación
169
Sendero transformador en nuda vida:
análisis de caso
Iraís Cabrera Briz*
Resumen:
La presente investigación tiene como objetivo identicar los elementos de la actua-
ción del gobierno federal y de los gobiernos estatales ante la emergencia sanitaria
provocada por el virus SARS- CoV-2. Una circu nstancia con efectos negativos fue la
desarticulación entre el gobierno federal y los gobiernos locales para la implemen-
tación de la inoculación. Es por ello que reexionaremos respecto a la participación
de estos, las acciones del gobierno federal y a la concentración de poder en la gura
presidencial. Por otra parte, explicaremos cómo el fenómeno de la judicialización de
la política fue deniendo el comportamiento de los gobiernos locales y federal ante
la pandemia.
Abstract:
This research aims to identify the elements that inuenced the actions of the states
and federal government in the face of the health emergency caused by SARS-CoV-2
virus. A circumstance with negative eects was the disarticulation between the
federal government and local governments for the implementation of inoculation.
That is why we will reect on their participation the actions of the federal government
and the concentration of power in the presidential gure. On the other hand, it will
be explained how the phenomenon of judicialization of politics dened the behavior
of local governments in the face of the pandemic.
Sumar io: Introducción / I. Regulación jurídica / II. Discriminación / III. Violencia /
IV. Acoso laboral / V. Conclusiones / Fuentes de consulta
* Maestra en De recho Corpora tivo y Empresarial p or el Centro de Ciencias Ju rídicas de Puebla ,
miembro de la Red de Norteamericani stas del Centro de Investigaciones sobre América del Norte de
la UNAM.
170 alegatos, núm. 115, México, septiembre-diciembre de 2023
Introducción
En el presente ensayo, se analiza la discriminación, la violencia y el acoso la-
boral de los cuales fue objeto la trabajadora desde el estudio de caso ocurrido
en el estado de Tlaxcala, originándose a partir de la determinación noticada
a la trabajadora respecto de su separación de forma permanente del puesto de
trabajo, siendo removida a otro, en una institución privada, sin estar debida-
mente fundada y motivada dicha determinación; ejecutando en contra de la
trabajadora actos de violencia psicológica, económica y de discriminación por
razón de género y edad, impidiéndole con ello continuar desarrollándose en
condiciones de igualdad una vida libre de violencia de género. Como conse-
cuencia, se implementó como estrategia legal la interposición de un juicio de
amparo indirecto ante el Juzgado de Distrito del Vigésimo Octavo Circuito
asignado por razón de turno a n de que la trabajadora pudiera continuar en
su puesto de trabajo, gozando de su salario en condiciones de igualdad, respe-
tando su dignidad humana, integr idad personal, honra y u na vida libre de vio-
lencia, sin discriminación por razón de género y edad durante la tramitación
del mismo hasta en tanto se resolviera en forma denitiva, solicitando para
tal n la suspensión provisional, puesto que de no concederse la trabajadora
sería objeto de consecuencias de difícil e imposible reparación, como podría
ocurrir a través del despido injusticado o la rescisión.
Sin embargo, derivado de la noticación personal del citado juicio de am-
paro a la patronal y con lo cual tenía que dejar en su puesto a la trabajadora,
ocurre el primer acto de violencia psicológica incitada por la parte patronal,
así como acoso laboral del cual fue objeto durante la secuela procesal, exis-
tiendo amenazas para la trabajadora y represalias para todo aquel relacionado
con ella, acontecimientos por los cuales se presentó queja ante la Comisión
Estatal de Derechos Humanos, queja ante el Consejo Nacional para Prevenir
la Discriminación (CONAPRED). Igualmente, se presentó formal querella
ante la unidad de investigación competente adscrita a la Procuraduría Gene-
ral de Justicia del Estado de Tlaxcala. Finalmente, la trabajadora fue despedi-
da injusticadamente empleando violencia psicológica al momento de dicho
despido. Incluso fue perseguida y videograbada en la institución hasta que
logró salir de esta, circunstancia por la cual se presentó demanda ante la Junta
Local de Conciliación y Arbitraje; empero, ante la declaratoria de emergencia
sanitaria emitida en marzo de 2020, derivada de la contingencia generada por
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