Secretaría de Salud - REF:005166

Fecha de disposición08 Diciembre 2010
Fecha de publicación08 Diciembre 2010
SecciónSEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Secretaría de Salud Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CENAVECE/2010/06 El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta número CENAVECE/2010/06 del concurso para ocupar la siguiente plaza del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre de la plaza Departamento de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis (01-06-10)
Código 12-O00-1-CFOA001-0000056-E-C-K

Número de vacantes 01 Percepción ordinaria (mensual bruta) $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades Dirección General Adjunta de Epidemiología
Sede México D.F.
Objetivos y funciones principales MISION: Coordinar, operar, supervisar y evaluar el sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis, basado en las Normas Oficiales Mexicanas, Lineamientos y Manualesde Procedimientos, a fin de apoyar el funcionamiento del programa de prevención y control correspondiente, para la toma de decisiones en los diferentes niveles técnico-administrativos. OBJETIVO 1: Coordinar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis para obtener información y conocimientos epidemiológicos que orienten las acciones del Programa de acción: Tuberculosis. FUNCION 1: Participar en la elaboración y actualización de los procedimientos de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis. FUNCION 2: Fortalecer las acciones de la capacidad de respuesta del sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis en el personal operativo en los diferentes niveles técnico administrativos. FUNCION 3: Fortalecer la coordinación interinstitucional e intersectorial con los laboratorios de referencia y estatales. OBJETIVO 2: Organizar las acciones de fortalecimiento de la capacidad de respuesta del personal operativo en los diferentes niveles técnico administrativos del sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis. FUNCION 1: Determinar las áreas con necesidades de fortalecimiento de la capacidad de respuesta del sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis para definir oportunidades de intervención. FUNCION 2: Supervisar la implementación de las acciones de fortalecimiento de la capacidad de respuesta del sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis para asegurar la correcta aplicación de la normatividad vigente. FUNCION 3: Evaluar la aplicación de las acciones de fortalecimiento de la capacidad de respuesta del sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis en el personal operativo para verificar la adecuada comprensión e interpretación de la normatividad vigente. OBJETIVO 3: Supervisar y evaluar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis basado en las Normas Oficiales Mexicanas, Lineamientos y Manualesde Procedimientos, a fin de apoyar el funcionamiento del programa de prevención y control correspondiente, para la toma de decisiones en los diferentes niveles técnico-administrativos. FUNCION 1: Participar en los estudios de campo (casos, brotes y situaciones especiales) de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis en los estados, para determinar áreas y factores de riesgo y tratar de reducir los riesgos de la salud a través de unidades de control. FUNCION 2: Recopilar la información de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis de los estados y procesar indicadores de evaluación del sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis. FUNCION 3: Mantener actualizados los indicadores de evaluación de la Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis. OBJETIVO 4: Supervisar y evaluar lo relativo a los procedimientos de validación de las defunciones por Tuberculosis pulmonar y meníngea en las entidades federativas, como parte del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis, para identificar áreas de riesgo. FUNCION 1: Apoyar la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad por Tuberculosis en grupos y áreas de alto riesgo, para identificar factores de riesgo y encaminar las acciones del Programa de Acción. FUNCION 2: Supervisar los procedimientos de validación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de mortalidad por Tuberculosis en los estados. FUNCION 3: Apoyar la coordinación interinstitucional de la Vigilancia Epidemiológica de Tuberculosis. OBJETIVO 5: Registrar la información epidemiológica de la Tuberculosis, revisar e informar al Programa de Acción, para la toma de decisiones y retroalimentar a las entidades para mejorar la calidad del sistema de información de Tuberculosis. FUNCION 1: Captar, procesar y analizar información de la morbilidad y mortalidad de la Tuberculosis, para mantener actualizado con una periodicidad semestral y anual el panorama epidemiológico de este padecimiento y conocer el comportamiento de la misma, para orientar las acciones de prevención y control. FUNCION 2: Conformar el Registro Nominal y de seguimiento de casos de Tuberculosis a través del Sistema Informático, para evaluar el desempeño de las diferentes unidades técnico administrativas. FUNCION 3: Elaborar informes epidemiológicos sobre Tuberculosis, en el boletín del Sistema Nacional de Salud y revistas nacionales e internacionales, para retroalimentar a los diferentes niveles técnico administrativos.

Perfil y requisitos Académicos Licenciatura Titulado en: 1. Medicina
Laborales Area y Años de Experiencia en: 1.- Dos años en Salud Pública y/o 2.- Dos años en Estadística y/o 3.- Dos años en Epidemiología y/o 4.- Dos años en Medicina Preventiva.

Evaluación de habilidades Habilidad 1 Liderazgo Ponderación: 50
Habilidad 2 Trabajo en Equipo Ponderación: 50

Idiomas No requerido.

Otros Necesidad de viajar: Siempre

La calificación mínima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se publica es de: 70

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comitéde Selección Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos (tas) a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participación

Principios del concurso El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y a los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica: www.spc.gob.mx.
Requisitos de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Documentación requerida Los y las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Formato del Currículum vítae de Trabajaen, en el que se detalle la experiencia y el mérito; firmado, rubricado y con leyenda de: "Bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos", sin encuadernar o sin engargolar. 3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional, cartilla liberada o pasaporte). 4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda. 5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado enla SEP. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus estudios ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado, serán validados los títulos o grados académicos de postgrados, maestrías y doctorados, en las áreas de estudio y carreras
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