Secretaría de Economía - REF:006647
| Fecha de disposición | 22 Febrero 2012 |
| Fecha de publicación | 22 Febrero 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Economía Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. FONAES-006-2012 Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA: DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEÉ INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirección de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas. |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52621-0000404-E-C-C |
| Nivel administrativo | NA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Sueldo bruto | $ 25, 254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Rango | Subdirección | Tipo de Nombramiento | Confianza |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Operación | Sede | · Palacio Federal, piso 3, col. Centro, C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. |
| Clasificación del Puesto | Tipo |
| Funciones principales | Verificar que los trámites y comunicados con personas y grupos demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procesos preestablecidos. 1. Verificar el contenido de la documentación necesaria presentada por las empresas sociales de financiamiento y fondos. 2. proporcionar información de empresas sociales de financiamiento y fondos al personal de oficinas regionales. 3. Evaluar la demanda de apoyo de recursos pertenecientes a las empresas sociales de financiamiento y fondos. 4. Proporcionar al personal de oficinas centrales información que solicitan de las empresas sociales de financiamiento y fondos. 5. Apoyar en la formulación de sus proyectos y estudios de preinversión para las empresas sociales de financiamiento y fondos. 6. Aplicar las reglas de operación en el otorgamiento de financiamiento a la población objetivo. 7. Elaborar el directorio de empresas sociales que demandan recursos pertenecientes a empresas sociales de financiamiento y fondos. 8. Vigilar la demanda de recursos para la constitución de cajas solidarias y fondos y micro financieras los cuales sean de la competencia de la representación federal. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional en Matemáticas-Actuaría, Economía, Contaduría, Administración (Titulado). |
| Experiencia laboral | 3 años en Actividad Económica, Economía General, Administración Pública. | |
| Habilidades | Orientación a Resultados. 1. Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos | Marco Normativo del FONAES. 1. Evaluación Económica y Social de Proyectos de Inversión. | |
| Idiomas extranjeros | No requerido. | |
| Otros | Disponibilidad para viajar. Word, Excel y Power Point. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a 5 (cinco) candidatos si el número lo permite, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II, y III, del artículo 34 del reglamento, fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos. Si el número de candidatos fuera mayor se continuará entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artículo 36 del reglamento. |
| Nombre del puesto | Subdirección de Enlace Administrativo. |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52621-0000377-E-C-C 10-C00-2-CF52621-0000362-E-C-C |
| Nivel administrativo | NA1 | Número de vacantes | 2 (dos) |
| Sueldo bruto | $ 25, 254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
| Rango | Subdirección | Tipo de Nombramiento | Confianza |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Operación | Sede | · Av. Tehuacán Sur Nº 175, Col. La Paz, C.P. 72160, Puebla, Puebla. · Calle 20 de Noviembre no. 202, Col. Sierra de Álica, C.P. 98050, Zacatecas, Zacatecas. |
| Clasificación del Puesto | Tipo |
| Funciones principales | Dirigir y vigilar la administración interna de la representación federal en cuanto a la aplicación de los recursos humanos, de los recursos materiales y de los recursos financieros para gasto operativo. 1. Reportar y atender todo tipo de asuntos administrativos. 2. Informar a requerimientos y observaciones, realizadas por el Órgano Interno de Control. 3. Controlar las entradas y salidas del personal y la bitácora de los vehículos asignados a su representación federal. 4. Integrar el directorio de empresas sociales que demandan recursos del apoyo al desarrollo empresarial (ADE). 5. Organizar al personal integrante del área administrativa, el auxiliar administrativo y el encargado de informática. 6. Asesorar al personal de oficinas regionales, en cuestiones administrativas. 7. Verificar que los trámites y comunicados con personas y grupos demandantes, se realicen de acuerdo a procesos preestablecidos. 8. Controlar el inventario de mobiliario y equipo, el archivo general y las instalaciones responsabilidad de la representación federal para su conservación y buen uso. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Desarrollo Agropecuario, Economía, Educación, Derecho, Salud, Matemáticas-Actuaría, Agronomía, Antropología, Computación e Informática, Contaduría, Humanidades, Ciencias Políticas y Administración Pública, Sistemas y Calidad, Comunicación, Mercadotecnia y Comercio, Administración. (Terminado o Pasante). |
| Experiencia laboral | 3 años en Actividad Económica, Economía General, Administración Pública, Grupos Sociales. | |
| Habilidades | Orientación a Resultados. 1. Trabajo en Equipo. | |
| Conocimientos | Marco Normativo del FONAES. 1. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. | |
| Idiomas extranjeros | No requerido. | |
| Otros | Disponibilidad para viajar. Word, Excel y Power Point. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a 5 (cinco) candidatos si el número lo permite, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II, y III, del artículo 34 del reglamento, fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos. Si el número de candidatos fuera mayor se continuará entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artículo 36 del reglamento. |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Información. |
| Código del puesto | 10-C00-2-CF52622-0001128-E-C-C |
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 (una) |
| Sueldo bruto | $ 17, 046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Rango | Jefatura de Departamento | Tipo de Nombramiento | Confianza |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Operación | Sede | · Av. Parque Lira No. 65 Col. San Miguel Chapultepec, Del. Miguel Hidalgo. México, Distrito Federal. |
| Clasificación del Puesto | Específico |
| Funciones principales | 1. Integrar los requerimientos de recursos financieros y materiales de las representaciones federales, mediante el establecimiento de canales de comunicación adecuados, que permita garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. 2. Elaborar reportes estadísticos con base en el gasto corriente ejercido por las representaciones federales, mediante el análisis mensual de gasto ejercido, para contar con información fehaciente de la aplicación de los recursos otorgados. 3. Controlar el trámite de solicitudes de pago de viáticos, pagos directos, reembolso de viáticos y comprobación de fondos rotatorios, mediante la integración de los documentos enviados por las representaciones federales, con la finalidad de que se gestionen en tiempo y forma. 4. Elaborar reportes comparativos entre los apoyos programados y los ejercidos para las representaciones federales mediante la conciliación de los recursos designados a cada una de ellas con la finalidad de identificar el grado de optimización de los recursos otorgados. 5. Gestionar el alta en los sistemas institucionales, de proveedores, del personal adscrito a representaciones federales y de la dirección General mediante la integración de los documentos, con la finalidad de que se tramiten en tiempo y forma. 6. Elaborar informes de movimientos del personal eventual de honorarios, mediante el control de los reportes enviados a la Dirección por cada una de las representaciones federales, con la finalidad de mantener un soporte y registro de la información. 7. Emitir las respuestas a las solicitudes de información, mediante la búsqueda e integración de la información solicitada, con la finalidad de cumplir con los requisitos y tiempos establecidos por la Ley de Transparencia. 8. Controlar la relación de las solicitudes de información que son turnadas a la Dirección General, mediante la elaboración de bases de datos que permitan identificar los parámetros de evaluación, con la |
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