Riesgos de Trabajo
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Cargo del Autor | Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) - Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN) |
| Páginas | 203-255 |
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ARTÍCULO 472. Aplicación de las normas relativas a riesgos de trabajo
Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352._
ARTÍCULO 473. Concepto de riesgo de trabajo
Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades aque están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
ARTÍCULO 474. Concepto de accidente de trabajo
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Accidentes de trayecto
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del tra-bajo y de éste a aquel.
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ARTÍCULO 475. Concepto de enfermedad de trabajo
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
ARTÍCULO 475 Bis. Prevención de ios riesgos en el trabajo. Responsabilidad patronal
El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
Observar las medidas preventivas. Obligación de los trabajadores
Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
ARTÍCULO 476. Presunción de enfermedades de trabajo
Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y, en su caso, la actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
ARTÍCULO 477. Efectos de los riesgos de trabajo
Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
i. Incapacidad temporal;
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Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
ARTÍCULO 478. Concepto de incapacidad temporal
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
ARTÍCULO 479. Concepto de incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente parcial es la disminución de las faculta-des o aptitudes de una persona para trabajar.
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ARTÍCULO 480. Concepto de incapacidad permanente totai
Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
ARTÍCULO 481. Estados que no disminuyen el grado de incapacidad del trabajador
La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que corres-pondan al trabajador._
ARTÍCULO 482. Consecuencias posteriores a un riesgo de trabajo
Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se toma-rán en consideración para determinar el grado de la incapacidad.
ARTÍCULO 483. Forma de pago de las indemnizaciones por riesgos de trabajo
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.
Casos en que se efectúa el pago a los beneficiarios
En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115.
ARTÍCULO 484. Salario base para calcular la indemnización de un riesgo de trabajo
Para determinar las indemnizaciones aquese refiere este Título, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de lafecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.
ARTÍCULO 485. Base mínima de cálculo para indemnizar un riesgo de trabajo
La cantidad que se tome como base para el pago de las indemniza-ciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
ARTÍCULO 486. Base máxima para indemnizar un riesgo de trabajo
Para determinar las indemnizaciones aquese refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
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ARTÍCULO 487. Prestaciones a que tiene derecho un trabajador víctima de un riesgo de trabajo
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
ARTÍCULO 488. Accidentes no considerados como riesgos de trabajo
El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:
Estado de embriaguez del trabajador
I.Siel accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;_
Bajo el influjo de drogas
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;
Lesión intencional del trabajador
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona; y
Incapacidad resultante de una riña
IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.
ARTÍCULO 489. No liberación de responsabilidad del patrón en relación con los accidentes de trabajo
No libera al patrón de responsabilidad:
I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y
III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona.
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ARTÍCULO 490. Accidente de trabajo imputable al patrón
En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, ajuicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrón:
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;
II. Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición;
III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; y
V. Si concurren circunstancias análogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores.
ARTÍCULO 491. Prestaciones en dinero, derivadas de una incapacidad temporal
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.
Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o el patrón podrá pedir, en vista de los certificados médicos respectivos, de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho.
ARTÍCULO 492. Prestaciones en dinero, derivadas de una incapacidad permanente parcial
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del...
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