El Reto de los Nuevos Centros de Conciliación en Materia Laboral
| Autor | Ángel Pavel Salas García |
| Cargo | Abogado Especialista en Derecho del Trabajo |
| Páginas | 50-51 |
50 | Foro Jurídico
Ángel Pavel Salas García
Abogado Especialista en
Derecho del Trabajo
Pavel Salas
@PavelSalas
pavelsalasgarcia@gmail.com
El Reto de los Nuevos
Centros de Conciliación
en Materia Laboral
Esta corresponde a
la primera fase de
activación de un nuevo
modelo de justicia laboral
que fue idealizado como
una manera de resolver las
problemáticas y atender las
diversas deficiencias de los
tribunales laborales, a fin de
dar certidumbre a trabajadores
y empleadores.1
Dentro de los puntos a destacar
en esta reforma laboral se
encuentra principalmente
la desaparición gradual de
las Juntas de Conciliación y
Arbitraje, pues estas seguirán
existiendo hasta que terminen
de conocer el último asunto
que tengan en trámite, de igual
forma la resolución de los
conflictos laborales quedará
a cargo de un Juez y con ello
la creación de Tribunales
Laborales que estarán a cargo
del Poder Judicial Federal y
los poderes judiciales locales,.
Asimismo se crea un organismo
público descentralizado,
EL PASADO 18 DE NOVIEMBRE DE 2020 COMENZÓ
LA IMPLEMENTACIÓN DE LA REFORMA LABORAL
PUBLICADA EL 1 DE MAYO DE 2019 EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACIÓN, LOS PRIMEROS 8
ESTADOS EN DAR ESTE IMPORTANTE PASO SON:
CAMPECHE, CHIAPAS, DURANGO, ESTADO DE MÉXICO,
HIDALGO, SAN LUIS POTOSÍ, TABASCO Y ZACATECAS.
Estos Centros de
Conciliación ya sean
Estatales o Federales
cobran su principal
importancia pues
antes de que las partes
decidan acudir ante
un tribunal laboral
del poder judicial,
deberán agotar una
etapa prejudicial
también denominada
instancia
conciliatoria.
1 Fundación y Quién Habla por Mí. Diálogos por la Justicia Cotidiana. Disponible en:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/79028/Di_logos_Justicia_
Cotidiana.pdf
NUESTROS ESPECIALISTAS
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba