Rescisión patronal de las relaciones de trabajo

AutorJosé Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín
Páginas93-117
Res ci sión patro nal de las rela cio nes de tra bajo
Cuan do se ini cia un víncu lo la bo ral, debe te ner se pre vis to que el en tor no cam bia y
en la me di da en que un tra ba ja dor no ob ser va las po lí ti cas es ta ble ci das en el con -
tra to in di vi dual, co lec ti vo o ley, o bien, en el re gla men to in te rior de tra ba jo, debe,
apli car se una san ción por el incumplimiento de dichas normas.
En el ar tícu lo 47 de la LFT se enu me ran di fe ren tes cau sa les por las que se pue de res -
cin dir la re la ción la bo ral por par te del pa trón sin in cu rrir en res pon sa bi li dad; al gu nas
pue den pro bar se, sin di fi cul tad al gu na, en sen ten cias ante el Tri bu nal, pero otras son
di fí ci les por lo sub je ti vo de al gu nos con cep tos que se ma ne jan en tal or de na mien to.
Para acla rar es tos con cep tos, se han ge ne ra do jui cios en los cua les, dado lo rei te -
ra do de su rea li za ción, los tri bu na les han emi ti do me dian te te sis ais la das y de ju ris -
pru den cia los cri te rios de ri va dos del es tu dio de los diferentes casos suscitados.
No obs tan te, la in ter pre ta ción es tric ta del jui cio y opi nión de los tri bu na les crea, en
oca sio nes, con tro ver sia con los es tu dios rea li za dos por ex per tos en la ma te ria, por -
que –se gún los úl ti mos– a ve ces se apar tan de las dis po si cio nes contenidas en la
ley laboral.
De ahí la im por tan cia de evi tar al má xi mo los con flic tos la bo ra les que pro pi cien
con tro ver sia, du ran te el de sa rro llo del jui cio, por cues tio nes de in ter pre ta ción re la -
cio na das con as pec tos me ra men te sub je ti vos.
Por tan to, para con tar con ele men tos via bles y de ma yor peso que sus ten ten las cau -
sa les de res ci sión la bo ral sin res pon sa bi li dad pa tro nal, a con ti nua ción se mues tra el
aná li sis de es tas cau sa les.
Cau sas de res ci sión de la rela ción de tra bajo
sin res pon sa bi li dad para el patrón
De acuer do con el ar tícu lo 47 de la LFT, son cau sas de res ci sión de la re la ción de
tra ba jo sin res pon sa bi li dad para el pa trón las siguientes:
Enga ño del tra ba ja dor
El en ga ño del tra ba ja dor o del sin di ca to que lo haya pro pues to o re co men da do y se
ha yan uti li za do cer ti fi ca dos o re fe ren cias fal sos en los cua les se atri bu yan ca pa ci -
da des, ap ti tu des o facultades inexistentes.
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Este caso se pre sen ta cuan do la em pre sa es ta ble ce los re qui si tos que con fo rme al
per fil del pues to debe cum plir el pros pec to para de sem pe ñar ade cua da men te las
actividades.
Así, el as pi ran te con ob je to de ob te ner el pues to, fal si fi ca cer ti fi ca dos de es tu dios o
pro por cio na car tas de re co men da ción apó cri fas y las entrega.
Si el pa trón se da cuen ta de ello, pue de pro ce der de in me dia to a apli car la res ci -
sión. Sin em bar go, en tér mi nos de la frac ción I del ar tícu lo 47 de la LFT, el em plea -
dor sólo cuen ta con 30 días, con ta dos a par tir de que se haya ini cia do la re la ción
la bo ral, para probar tal causal.
Mu chos pa tro nes to man el pla zo de 30 días men cio na do, para es ta ble cer con tra tos
a prue ba por ese pe rio do, o más aún, los fi jan por 28 días, ha cien do más ile gal el
pro ce der. Pero lo cier to es que el pla zo sólo debe to mar se ex clu si va men te para
pro bar la causa de rescisión por engaño.
Fal tas de pro bi dad y hon ra dez por par te del tra ba ja dor
Incu rrir el tra ba ja dor, du ran te sus la bo res, en fal tas de pro bi dad u hon ra dez, en ac -
tos de vio len cia, ama gos, in ju rias o ma los tra tos en con tra del pa trón, sus fa mi lia res
o del per so nal di rec ti vo o ad mi nis tra ti vo de la em pre sa o es ta ble ci mien to, o en con -
tra de clien tes y pro vee do res del pa trón, sal vo que me die pro vo ca ción o que obre
en de fen sa pro pia (ar tícu lo 47, frac ción II, de la LFT).
La fal ta de pro bi dad u hon ra dez es muy am plia y por tan to, di cil de pro bar en un
jui cio. En este caso, t ie ne que ha ber sen ten cia de un juez.
Al res pec to, pro bi dad sig ni fi ca la in te gri dad y hon ra dez con la que se con du ce una
per so na en los ac tos realizados.
Por tan to, ac tuar con fal ta de pro bi dad im pli ca todo aque llo que se apar ta del buen
pro ce der.
Algu nos ejem plos que se re pu tan como ac tos con fal ta de pro bi dad u hon ra dez son:
1. Rea li zar en ho ra rio de tra ba jo ac ti vi da des di fe ren tes al tra ba jo con tra ta do;
2. Pres tar si mul tá nea men te los ser vi cios en al gu na em pre sa del mis mo giro, ello
por que ayu da a la com pe ten cia. Ade más de fal ta de pro bi dad, tam bién se de -
no mi na fal ta de éti ca;
3. Dis po ner para fi nes par ti cu la res de las he rra mien tas de tra ba jo, cuan do han
sido pro por cio na das por el pa trón;
4. Dor mir du ran te el ho ra rio de tra ba jo, es fal ta de pro bi dad por que no se está
de sem pe ñan do el ser vi cio con tra ta do en el tiem po y for ma con ve ni dos; y
94 Guía prác ti ca la bo ral y de se gu ri dad so cial

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