La relación laboral y sus formalidades
| Autor | José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín |
| Páginas | 43-72 |
La rela ción labo ral y sus for ma li da des
En tér mi nos del ar tícu lo 20 de la LFT, la re la ción la bo ral se en tien de como un acto
que le da ori gen a la pres ta ción de un ser vi cio per so nal sub or di na do a las ór de nes
de un pa trón.
Al res pec to, el mis mo pre cep to de fi ne al con tra to in di vi dual de tra ba jo (cual quie ra
que sea su for ma o de no mi na ción) como aquel en vir tud del cual una per so na se
obli ga a pres tar a otra un ser vi cio per so nal sub or di na do y me dian te el pago de un
sa la rio.
Por tan to, no im por ta el nom bre que las par tes le den al con tra to que ce le bren,
pues éste se en ten de rá como de tra ba jo, siem pre que exis ta la obli ga ción; por una
par te, de pres tar un ser vi cio per so nal sub or di na do y, en la otra, de pa gar un sa la rio.
Así, el con tra to sur ge des de el sim ple acuer do de vo lun ta des, ya sea ver bal o es cri -
to, por lo cual no re quie re de ma yor for ma li dad para que sur ta sus efec tos le ga les.
Sin em bar go, el con tra to es cri to se debe for ma li zar para es ta ble cer las con di cio nes
de la re la ción de tra ba jo y como pro tec ción pa tro nal al ser la em pre sa (se gún el ar -
tícu lo 784 de la LFT) la po see do ra de la car ga pro ba to ria ante las au to ri da des la bo -
ra les en lo re la ti vo a:
1. Fe cha de in gre so del tra ba ja dor;
2. Anti güe dad del mis mo;
3. Fal tas de asis ten cia;
4. Cau sas de res ci sión de la re la ción de tra ba jo;
5. Ter mi na ción de la re la ción o con tra to de tra ba jo por obra o tiem po de ter mi na do;
6. Du ra ción de la jor na da de tra ba jo or di na ria y ex traor di na ria;
7. Pago de días de des can so y obli ga to rios, así como del agui nal do;
8. Dis fru te y pago de va ca cio nes;
9. Pago de las pri mas do mi ni cal, va ca cio nal y de an ti güe dad;
10. Avi so por es cri to al tra ba ja dor o al Tri bu nal (juez la bo ral) de la fe cha y la cau sa
de su des pi do; y
11. Mon to y pago del sa la rio.
12. Pago de la PTU.
13. Incor po ra ción y apor ta cio nes al IMSS, Info na vit y SAR.
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De acuer do con lo es ta ble ci do en el ar tícu lo 24 de la LFT, las con di cio nes de tra ba -
jo de ben cons tar por es cri to cuan do no exis tan con tra tos co lec ti vos apli ca bles. Se
ha rán dos ejem pla res, que dan do uno en po der del pa trón y otro con el tra ba ja dor.
En el do cu men to se de ta llan los de re chos y las obli ga cio nes del con tra tan te y con -
tra ta do, así como las con di cio nes de lo pac ta do. Di cho do cu men to que da rá como
prue ba feha cien te del ini cio de una re la ción la bo ral.
Requi si tos de los con tra tos de tra bajo
El ar tícu lo 25 de la LFT se ña la las con di cio nes de tra ba jo que reu ni rá los re qui si tos
mí ni mos in dis pen sa bles si guien tes:
1. Nom bre y fir ma o hue lla di gi tal; na cio na li dad, edad, sexo, es ta do ci vil, CURP,
RFC y do mi ci lio del tra ba ja dor y del patrón;
2. Mo da li dad de la re la ción de tra ba jo, si es para obra o tiem po de ter mi na do, por
tem po ra da, de ca pa ci ta c ión ini cial o por tiem po in de ter mi na do y, en su caso,
si está su je ta a un pe rio do de prueba;
3. De ta llar con pre ci sión los ser vi cios que de be rán pres tar se;
4. Con di cio nes en que es tos se efec tua rán;
5. Do mi ci lio don de se de sem pe ña rán las fun cio nes;
6. Ho ra rio y días de tra ba jo;
7. De ter mi nar el mon to del suel do a pa gar al tra ba ja dor, el día y lu gar don de se
efec tua rá el pago del sa la rio;
8. Indi ca cio nes per ti nen tes para la ca pa ci ta ción del tra ba ja dor, de acuer do con
los pla nes y pro gra mas es ta ble ci dos en las em pre sas para tal efec to; y
9. Otras con di cio nes de tra ba jo como va ca cio nes, días de des can so, pres ta cio -
nes ex tra le ga les y to das aque llas que con ven gan el tra ba ja dor y el pa trón.
10. La de sig na ción de be ne fi cia rios para el pago de los sa la rios y pres ta cio nes de -
ven ga das y no co bra das a la muer te de los tra ba ja do res o las que se ge ne ren
por su fa lle ci mien to o de sa pa ri ción de ri vada de un acto de lin cuen cial.
En el ám bi to la bo ral, la fal ta de este do cu men to no pri va al tra ba ja dor de los de re -
chos de ri va dos de una re la ción de tra ba jo, tal como lo in di ca el ar tícu lo 26 de la
LFT, al se ña lar que la inob ser van cia de este re qui si to será imputable al patrón.
En el ar tícu lo 784 de la mis ma ley, el con tra to ser vi rá como prue ba irre fu ta ble, en
caso de con tro ver sia ante el Tribunal.
44 Guía prác ti ca la bo ral y de se gu ri dad so cial
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