Reglamento interior de trabajo
| Autor | Ediciones Fiscales ISEF |
| Páginas | 141-143 |
141
LEY FEDERAL DEL TRABAJO/REGLAMENTO... 419BIS-423
REVISION ANUAL DE LOS CONTRATOS-LEY EN CUANTO A SA-
LARIOS EN EFECTIVO
ARTICULO 419 BIS. Los contratos-ley serán revisables cada año
en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria.
La solicitud de esta revisión deberá hacerse por lo menos sesenta
días naturales antes del cumplimiento de un año transcurrido desde
la fecha en que surta efectos la celebración, revisión o prórroga del
contrato-ley.
PRORROGA DEL CONTRATO-LEY EN EL CASO QUE SE SEÑALA
ARTICULO 420. Si ninguna de las partes solicitó la revisión o no
se ejercitó el derecho de huelga, el contrato-ley se prorrogará por un
período igual al que se hubiese fijado para su duración.
COMO PUEDE TERMINAR EL CONTRATO-LEY
ARTICULO 421. El contrato-ley terminará únicamente por mutuo
consentimiento de las partes que representen la mayoría a que se
refiere el artículo 406, previa consulta mediante voto personal, libre y
secreto a los trabajadores.
I. Derogada.
II. Derogada.
CAPITULO V
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
QUE SE ENTIENDE POR REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
ARTICULO 422. Reglamento interior de trabajo es el conjunto de
disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desa-
rrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
No son materia del reglamento las normas de orden técnico y ad-
ministrativo que formulen directamente las empresas para la ejecu-
ción de los trabajos.
CONTENIDO DEL REGLAMENTO
ARTICULO 423. El reglamento contendrá:
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado
para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;
II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jorna-
das de trabajo;
III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los estableci-
mientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo;
IV. Días y lugares de pago;
V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el
artículo 132, fracción V;
VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones
para prestar los primeros auxilios;
VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempe-
ñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras
embarazadas;
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba