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Reglamento interior de trabajo

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Vincent
Actualizado aSeptiembre 2023

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA....................................................................

UBICADA EN:.............................................................................................................................................

................................................................................EN APLICACIÓN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 423, 424, 424 Bis Y 425 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

CLAUSULAS

ABREVIATURAS

PRIMERA.- Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones:

  1. "Reglamento". El presente Reglamento Interior de Trabajo.

  2. "Ley". La ley Federal del Trabajo vigente.

  3. "Contrato". El Contrato Individual o Colectivo de Trabajo respectivo, vigente en la Empresa.

  4. Patrón o Empresa, a:............

  5. "Instalaciones". Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble(s), que ocupa la Empresa.

    OBSERVANCIA REGLAMENTARIA

    SEGUNDA.- Están sujetos al presente Reglamento todos los trabajadores que desempeñan cualquier labor asalariada para el Patrón, incluyendo los de confianza y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para el patrón.

    LUGAR DE TRABAJO

    TERCERA.-. Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que el patrón o sus representantes designen y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

    JORNADA DE TRABAJO

    CUARTA.-. La hora de entrada y salida del trabajo deberá quedar registrada y será responsabilidad del patrón llevar ese registro y el horario será:

    Los días.................................................................................de las................................, a las..............................................horas, y de las..................................... a las................................ horas.

    Así como los días......................................................de las...................................., a las......................................... horas, y de las..................................... a las.........................horas.

    PUNTUALIDAD E INTENSIDAD DE TRABAJO

    QUINTA.-. La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser ejecutada de forma eficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo.

    Los trabajadores sin excepción alguna deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores en la hora señalada en la cláusula anterior, sin embargo, se dará una tolerancia de.... Minutos para casos excepcionales y no cómo derecho permanente. Al personal que llegue después de esta hora será potestativo para la empresa el recibirlo o no, si el trabajador no fuera admitido se le anotará la correspondiente falta de asistencia injustificada para todos los efectos legales a que haya lugar, si el patrón decide admitir al trabajador después de transcurrida la tolerancia sólo tendrá la obligación de pagarle el tiempo efectivo que haya trabajado durante el día correspondiente.

    DESCANSO Y ALIMENTOS

    SEXTA.-. La Empresa concederá media hora en caso de Jornada continua de trabajo para que los trabajadores tomen dentro de la misma sus alimentos y descansen, quedando comprendido dicho lapso como sigue:....................................................................................................................................

    ........................................................................................................................................................................

    LIMPIEZA

    SEPTIMA. Los días y...

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