Reglamento de la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
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El Instituto se sujetará a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.
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Centros de Trabajo. Las personas físicas y morales que estén afiliadas ante el Instituto, y que tengan a su servicio trabajadores, con el propósito de que éstos puedan ser sujetos del crédito que concede el Instituto;
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Estatuto Orgánico. El ordenamiento que contempla las bases de la organización administrativa, funciones, facultades, atribuciones y obligaciones del Instituto, de las áreas que lo integran y de sus servidores públicos;
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Financiamiento, préstamo o crédito. Las cantidades de dinero otorgadas a los trabajadores por el Instituto, para la adquisición de bienes y pago de servicios, y
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Reglamento. Reglamento de la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.
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Honestidad y transparencia;
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Calidad;
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Profesionalidad;
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Mejora regulatoria;
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Austeridad en gastos, y
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Información y servicios digitales.
El Consejo Directivo, a propuesta del Director General, aprobará las políticas para la creación o cierre de direcciones regionales, direcciones estatales, sucursales, agencias u oficinas, así como otras unidades administrativas, atendiendo para ello a las necesidades y fines del Instituto para lo cual contarán con el personal que determine el Director General, tomando en cuenta la estructura orgánica básica aprobada y la disponibilidad presupuestaria respectiva.
De igual forma, el Instituto promoverá ante los Distribuidores, el acceso por parte de los trabajadores a bienes y servicios en las mejores condiciones de precio y calidad.
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La congruencia con las estrategias, políticas y los objetivos del Gobierno Federal y de la Secretaría del Trabajo;
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La evaluación de los resultados de la ejecución de sus programas de ejercicios anteriores, y el análisis de desempeño entre las acciones realizadas y sus objetivos y metas;
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La integración y actualización de los proyectos que integran su programa financiero anual, y
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Las estrategias generales y sus proyectos prioritarios para el desarrollo integral de los trabajadores y sus familias.
Asimismo, considerará:
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El límite de intermediación financiera, compuesto por el endeudamiento y el financiamiento netos, derivado de los ingresos y el proyecto de presupuesto de gastos, una vez autorizados sus montos globales por la Secretaría de Hacienda, y
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La calendarización anual del gasto para el ejercicio de los recursos autorizados, a fin de cumplir con sus objetivos, metas y prioridades contenidos en sus programas.
Asimismo, el Instituto podrá promover y celebrar los actos e instrumentos jurídicos que permitan alcanzar alianzas estratégicas con dependencias, instituciones financieras u organizaciones nacionales e internacionales, que estén directa o indirectamente relacionadas con su objeto u operaciones.
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Establecer lineamientos y políticas de crédito que normen, controlen y estandaricen sus operaciones;
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Implementar los sistemas electrónicos para la adecuada administración de los créditos;
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Evaluar el desempeño de las oficinas que tienen a su cargo la operación crediticia, y
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Desarrollar alternativas de financiamiento para atender las necesidades de crédito de los trabajadores.
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Formación educativa y capacitación para el trabajador y su familia;
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Servicios de salud;
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Mejoramiento de la vivienda, incluyendo autoconstrucción;
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Mobiliario y enseres para el hogar, equipo informático, instrumentos musicales, ropa y calzado;
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Apoyo a empresas y talleres familiares, que incluye maquinaria y equipamiento menor, materiales y herramienta;
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Vehículos de uso familiar y de trabajo nuevos y usados...
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