Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaria de Educacion, Cultura y Salud
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD
TEXTO ORIGINAL.
Reglamento publicado en el Periódico Oficial del Estado de Chiapas, el miércoles 22 de junio de 1994.
PUBLICACION No. 175-A-94
GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIAPAS
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD
JAVIER LOPEZ MORENO, GOBERNADOR DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIAPAS, EN EJERCICIO DE LA FACULTAD QUE ME CONFIERE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO EN SUS ARTICULOS 42 Y 44, Y CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 9 Y 10 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS, HE TENIDO A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD.
Y 43 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.
EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION, SECCION 40, ACREDITARA, EN CADA CASO POR ESCRITO, ANTE LA SECRETARIA, A SUS REPRESENTANTES LEGALES GENERALES, PARCIALES Y ESPECIALES LA SECRETARIA TRATARA LOS ASUNTOS QUE INTERESEN A TODOS O A UNA PARTE DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION, CON LOS REPRESENTANTES SINDICALES CORRESPONDIENTES, GENERALES, PARCIALES O ESPECIALES, LOS ASUNTOS DE INTERES INDIVIDUAL PODRAN SER TRATADOS A ELECCION DEL INTERESADO POR MEDIO DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES O DIRECTAMENTE ANTE LAS AUTORIDADES DE LA SECRETARIA.
TRABAJADORES DE BASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA
DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, SERAN CONSIDERADOS COMO TRABAJADORES DE CONFIANZA LOS QUE DESEMPEÑEN LOS PUESTOS SIGUIENTES:
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SECRETARIO.
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COORDINADORES EJECUTIVOS.
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DIRECTORES.
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JEFES DE UNIDAD.
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SECRETARIO PARTICULAR.
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JEFES DE AREA.
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JEFES DE DEPARTAMENTO.
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JEFES DE OFICINA.
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JEFES DE SECCION.
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DIRECTORES DE ESCUELAS DE EDUCACION SECUNDARIA, TELESECUNDARIA Y MEDIA Y SUPERIOR.
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SUBDIRECTORES DE ESCUELAS DE EDUCACION BASICA, MEDIA Y SUPERIOR.
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JEFES DE DEPARTAMENTO, JEFES DE DIVISION Y COORDINADORES DE ESCUELAS DE EDUCACION MEDIA Y SUPERIOR.
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SUPERVISORES DE EDUCACION SECUNDARIA, TELESECUNDARIA Y MEDIA Y SUPERIOR.
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TODO EL PERSONAL NO DOCENTE: DE SERVICIOS, ADMINISTRATIVOS, ANALISTAS Y ESPECIALISTAS AL SERVICIO DE LOS FUNCIONARIOS ANTERIORES.
CONFORME SE AUTORICE LA AMPLIACION PRESUPUESTAL PARA LA BASIFICACION DE LOS PUESTOS A LOS QUE SE REFIEREN LOS ANTERIORES INCISOS, ESTOS PASARAN A LA CLASIFICACION AL QUE SE REFIERE EL ARTICULO SIGUIENTE DE ESTE REGLAMENTO.
DE LOS NOMBRAMIENTOS Y PROMOCIONES
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TENER POR LO MENOS 16 AÑOS CUMPLIDOS.
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PRESENTAR UNA SOLICITUD UTILIZANDO LA FORMA OFICIAL QUE AUTORICE LA SECRETARIA, QUE DEBERA CONTENER LOS DATOS NECESARIOS PARA CONOCER LOS ANTECEDENTES DEL SOLICITANTE Y SUS CONDICIONES PERSONALES.
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SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, CON LA SALVEDAD PREVISTA EN EL ARTICULO 9o. DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.
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ESTAR EN EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS CIVILES QUE LE CORRESPONDAN DE ACUERDO CON SU SEXO Y EDAD.
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GOZAR DE BUENA REPUTACION Y NO HABER SIDO CONDENADO POR DELITOS GRAVES.
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NO HABER SIDO SEPARADO DE ALGUN EMPLEO, CARGO O COMISION POR MOTIVOS ANALOGOS A LO QUE SE CONSIDEREN COMO CAUSAS DE DESTITUCION, A NO SER, QUE POR EL TIEMPO TRANSCURRIDO QUE NO SERA MENOR DE UN AÑO A PARTIR DE SU SEPARACION, LA SECRETARIA ESTIME QUE SON DE ACEPTARSE SUS SERVICIOS.
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NO TENER IMPEDIMENTO FISICO PARA EL TRABAJO, LO QUE COMPROBARA CON EL EXAMEN MEDICO EN LA FORMA PREVISTA POR ESTE REGLAMENTO.
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TENER LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO, A JUICIO DEL JEFE DE LA DEPENDENCIA DONDE EXISTA LA VACANTE, O SUJETARSE A CONCURSO O PRUEBAS DE COMPETENCIA QUE FIJE LA DEPENDENCIA AUTORIZADA POR EL TITULAR DEL EJECUTIVO, EN FUNCION DEL COMPORTAMIENTO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DEL SERVICIO EDUCATIVO.
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RENDIR LA PROTESTA DE LEY. Y
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TOMAR POSESION DEL CARGO.
TODO NOMBRAMIENTO QUE SE EXPIDA QUEDARA INSUBSISTENTE CUANDO EL TRABAJADOR NO SE PRESENTE A TOMAR POSESION DEL EMPLEO CONFERIDO EN UN PLAZO DE 5 DIAS SI SE TRATARE DE NUEVO INGRESO O ASCENSO, SIEMPRE QUE EL CARGO DEBA DESEMPEÑARSE EN LA POBLACION EN DONDE SE ENCUENTRE ESTABLECIDO EL DOMICILIO DEL TRABAJADOR; DE 15 DIAS SI SE TRATARE DE NUEVO INGRESO O 30 SI DE ASCENSO, EN EL CASO EN QUE EL NOMBRADO DEBA CAMBIAR SU DOMICILIO O TOMAR POSESION DE SU EMPLEO FUERA DE EL. LOS PLAZOS SE CONTARAN A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE COMUNIQUE LEGALMENTE AL TRABAJADOR SU DESIGNACION, Y PODRAN SER AMPLIADOS CUANDO A JUICIO DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE LA SECRETARIA, CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES LO AMERITEN.
SON TEMPORALES LAS QUE OCURRAN POR LICENCIA O SUSPENSION EN LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO DEL TRABAJADOR.
PARA LOS EFECTOS DE LA CONTRATACION A QUE SE REFIEREN ESTOS DOS ULTIMOS ARTICULOS, SE HARA DE CONFORMIDAD AL EXAMEN DE SELECCION QUE SE ESTABLEZCA MEDIANTE LA COMISION DICTAMINADORA SECYS-SECCION 40, DEL NIVEL DE QUE SE TRATE.
DE LA LEY DE ESCALAFON DE LOS SERVIDORES DEL RAMO DE LA EDUCACION, Y ARTICULOS 45 Y 46 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, LOS REPRESENTANTES DE LA SECRETARIA Y DEL SINDICATO SERAN NOMBRADOS Y REMOVIDOS LIBREMENTE POR SUS RESPECTIVOS REPRESENTANTES.
LOS JEFES DE LAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA DE ACUERDO CON LOS REPRESENTANTES SINDICALES RESPECTIVOS, PODRAN PROPONER CON OBJETO DE CUBRIR VACANTES SUJETAS A ESCALAFON, QUE...
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