Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaria de Educacion, Cultura y Salud

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD

TEXTO ORIGINAL.

Reglamento publicado en el Periódico Oficial del Estado de Chiapas, el miércoles 22 de junio de 1994.

PUBLICACION No. 175-A-94

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIAPAS

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD

JAVIER LOPEZ MORENO, GOBERNADOR DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIAPAS, EN EJERCICIO DE LA FACULTAD QUE ME CONFIERE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO EN SUS ARTICULOS 42 Y 44, Y CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 9 Y 10 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE CHIAPAS, HE TENIDO A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES Artículos 1 a 77
ARTICULO 1o EL PRESENTE REGLAMENTO ES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA PARA LOS FUNCIONARIOS, JEFES Y EMPLEADOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD Y TIENE POR OBJETO FIJAR LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE BASE DE LA MISMA DEPENDENCIA, EN LOS TERMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 1º

Y 43 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.

ARTICULO 2o

EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION, SECCION 40, ACREDITARA, EN CADA CASO POR ESCRITO, ANTE LA SECRETARIA, A SUS REPRESENTANTES LEGALES GENERALES, PARCIALES Y ESPECIALES LA SECRETARIA TRATARA LOS ASUNTOS QUE INTERESEN A TODOS O A UNA PARTE DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION, CON LOS REPRESENTANTES SINDICALES CORRESPONDIENTES, GENERALES, PARCIALES O ESPECIALES, LOS ASUNTOS DE INTERES INDIVIDUAL PODRAN SER TRATADOS A ELECCION DEL INTERESADO POR MEDIO DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES O DIRECTAMENTE ANTE LAS AUTORIDADES DE LA SECRETARIA.

ARTICULO 3o LA SECRETARIA Y EL SINDICATO FIJARAN DE COMUN ACUERDO LOS ASUNTOS QUE DEBAN SER GESTIONADOS POR LAS REPRESENTACIONES SINDICALES GENERALES, LAS PARCIALES Y LAS ESPECIALES.
CAPITULO II Artículos 4 a 9

TRABAJADORES DE BASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA

ARTICULO 4o DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 6º

DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, SERAN CONSIDERADOS COMO TRABAJADORES DE CONFIANZA LOS QUE DESEMPEÑEN LOS PUESTOS SIGUIENTES:

  1. SECRETARIO.

  2. COORDINADORES EJECUTIVOS.

  3. DIRECTORES.

  4. JEFES DE UNIDAD.

  5. SECRETARIO PARTICULAR.

  6. JEFES DE AREA.

  7. JEFES DE DEPARTAMENTO.

  8. JEFES DE OFICINA.

  9. JEFES DE SECCION.

  10. DIRECTORES DE ESCUELAS DE EDUCACION SECUNDARIA, TELESECUNDARIA Y MEDIA Y SUPERIOR.

  11. SUBDIRECTORES DE ESCUELAS DE EDUCACION BASICA, MEDIA Y SUPERIOR.

  12. JEFES DE DEPARTAMENTO, JEFES DE DIVISION Y COORDINADORES DE ESCUELAS DE EDUCACION MEDIA Y SUPERIOR.

  13. SUPERVISORES DE EDUCACION SECUNDARIA, TELESECUNDARIA Y MEDIA Y SUPERIOR.

  14. TODO EL PERSONAL NO DOCENTE: DE SERVICIOS, ADMINISTRATIVOS, ANALISTAS Y ESPECIALISTAS AL SERVICIO DE LOS FUNCIONARIOS ANTERIORES.

CONFORME SE AUTORICE LA AMPLIACION PRESUPUESTAL PARA LA BASIFICACION DE LOS PUESTOS A LOS QUE SE REFIEREN LOS ANTERIORES INCISOS, ESTOS PASARAN A LA CLASIFICACION AL QUE SE REFIERE EL ARTICULO SIGUIENTE DE ESTE REGLAMENTO.

ARTICULO 5o LOS TRABAJADORES DE BASE DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y SALUD, SE SUBDIVIDIRAN EN TRES GRUPOS: DOCENTES, TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS.
ARTICULO 6o PARA LOS EFECTOS DE ESTE REGLAMENTO, SON TRABAJADORES DOCENTES LOS QUE DESEMPEÑAN FUNCIONES PEDAGOGICAS, PARA FINES ESCALAFONARIOS SE CONSIDERARAN SEPARADOS EN DOS GRUPOS: MAESTROS TITULADOS Y NO TITULADOS.
ARTICULO 7o SON TRABAJADORES TECNICOS, AQUELLOS QUE NECESITAN PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO EN EL QUE FUERON NOMBRADOS, ACREDITAR QUE POSEEN TITULO PROFESIONAL DEBIDAMENTE REGISTRADO Y, EN EL CASO EN QUE NO EXISTA RAMA PROFESIONAL, LA AUTORIZACION LEGAL QUE PROCEDA.
ARTICULO 8o SE CONSIDERA COMO ADMINISTRATIVO AL PERSONAL QUE NO DESEMPEÑE FUNCIONES DE LAS ENUMERADAS EN EL ARTICULO 6o.
ARTICULO 9o NINGUN TRABAJADOR ADQUIRIRA EL CARACTER DE EMPLEADO DE BASE, SINO HASTA QUE TRANSCURRAN 6 MESES DE LA FECHA DE SU INGRESO, CON NOMBRAMIENTO DEFINITIVO A UNA PLAZA QUE NO SEA DE CONFIANZA; O DE SU REINGRESO, EN LAS MISMAS CONDICIONES ANTERIORES, DESPUES DE ESTAR SEPARADO UN AÑO DEL SERVICIO DE LA SECRETARIA.
CAPITULO III Artículos 10 a 23

DE LOS NOMBRAMIENTOS Y PROMOCIONES

ARTICULO 10o EL NOMBRAMIENTO LEGALMENTE ACEPTADO OBLIGA A LA SECRETARIA Y AL TRABAJADOR AL CUMPLIMIENTO RECIPROCO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, Y EN EL PRESENTE REGLAMENTO Y LOS DERIVADOS DE LA BUENA FE, EL USO Y LA COSTUMBRE.
ARTICULO 11o LOS TRABAJADORES PRESTARAN A LA SECRETARIA, SERVICIOS MATERIALES, INTELECTUALES O DE AMBOS GENEROS MEDIANTE NOMBRAMIENTO DEFINITIVO, INTERINO, POR TIEMPO FIJO, POR OBRA DETERMINADA EXPEDIDO POR EL JEFE DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, O POR LA DEPENDENCIA QUE ESTUVIERE FACULTADA PARA ELLO.
ARTICULO 12o PARA FORMAR PARTE DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA, SE REQUIERE:
  1. TENER POR LO MENOS 16 AÑOS CUMPLIDOS.

  2. PRESENTAR UNA SOLICITUD UTILIZANDO LA FORMA OFICIAL QUE AUTORICE LA SECRETARIA, QUE DEBERA CONTENER LOS DATOS NECESARIOS PARA CONOCER LOS ANTECEDENTES DEL SOLICITANTE Y SUS CONDICIONES PERSONALES.

  3. SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, CON LA SALVEDAD PREVISTA EN EL ARTICULO 9o. DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.

  4. ESTAR EN EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS CIVILES QUE LE CORRESPONDAN DE ACUERDO CON SU SEXO Y EDAD.

  5. GOZAR DE BUENA REPUTACION Y NO HABER SIDO CONDENADO POR DELITOS GRAVES.

  6. NO HABER SIDO SEPARADO DE ALGUN EMPLEO, CARGO O COMISION POR MOTIVOS ANALOGOS A LO QUE SE CONSIDEREN COMO CAUSAS DE DESTITUCION, A NO SER, QUE POR EL TIEMPO TRANSCURRIDO QUE NO SERA MENOR DE UN AÑO A PARTIR DE SU SEPARACION, LA SECRETARIA ESTIME QUE SON DE ACEPTARSE SUS SERVICIOS.

  7. NO TENER IMPEDIMENTO FISICO PARA EL TRABAJO, LO QUE COMPROBARA CON EL EXAMEN MEDICO EN LA FORMA PREVISTA POR ESTE REGLAMENTO.

  8. TENER LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO, A JUICIO DEL JEFE DE LA DEPENDENCIA DONDE EXISTA LA VACANTE, O SUJETARSE A CONCURSO O PRUEBAS DE COMPETENCIA QUE FIJE LA DEPENDENCIA AUTORIZADA POR EL TITULAR DEL EJECUTIVO, EN FUNCION DEL COMPORTAMIENTO DE LA OFERTA Y LA DEMANDA DEL SERVICIO EDUCATIVO.

  9. RENDIR LA PROTESTA DE LEY. Y

  10. TOMAR POSESION DEL CARGO.

ARTICULO 13o LAS ORDENES QUE AUTORICEN AL TRABAJADOR A TOMAR POSESION DE SU EMPLEO, SERAN EXPEDIDAS DENTRO DE UN PLAZO MAXIMO DE 10 DIAS A PARTIR DE LA FECHA DE LOS ACUERDOS DE DESIGNACION O PROMOCION ESCALAFONARIA.
ARTICULO 14o

TODO NOMBRAMIENTO QUE SE EXPIDA QUEDARA INSUBSISTENTE CUANDO EL TRABAJADOR NO SE PRESENTE A TOMAR POSESION DEL EMPLEO CONFERIDO EN UN PLAZO DE 5 DIAS SI SE TRATARE DE NUEVO INGRESO O ASCENSO, SIEMPRE QUE EL CARGO DEBA DESEMPEÑARSE EN LA POBLACION EN DONDE SE ENCUENTRE ESTABLECIDO EL DOMICILIO DEL TRABAJADOR; DE 15 DIAS SI SE TRATARE DE NUEVO INGRESO O 30 SI DE ASCENSO, EN EL CASO EN QUE EL NOMBRADO DEBA CAMBIAR SU DOMICILIO O TOMAR POSESION DE SU EMPLEO FUERA DE EL. LOS PLAZOS SE CONTARAN A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE COMUNIQUE LEGALMENTE AL TRABAJADOR SU DESIGNACION, Y PODRAN SER AMPLIADOS CUANDO A JUICIO DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE LA SECRETARIA, CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES LO AMERITEN.

ARTICULO 15o LAS VACANTES PUEDEN SER DEFINITIVAS O TEMPORALES: SON DEFINITIVAS LAS QUE OCURRAN POR PENSION, MUERTE, RENUNCIA, ABANDONO DE EMPLEO, Y EN GENERAL POR CESE DEL TRABAJADOR

SON TEMPORALES LAS QUE OCURRAN POR LICENCIA O SUSPENSION EN LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO DEL TRABAJADOR.

ARTICULO 16o LA SECRETARIA CONTRATARA LIBREMENTE A LOS TRABAJADORES QUE DEBAN CUBRIR LAS PLAZAS DE LAS CATEGORIAS PRESUPUESTALES MAS BAJAS, YA SEAN LAS QUE RESULTEN VACANTES AL CORRERSE EL ESCALAFON O QUE SEAN DE NUEVA CREACION, CUALQUIERA QUE SEA SU DENOMINACION O CATEGORIA.
ARTICULO 17o LA SECRETARIA CONTRATARA TAMBIEN LIBREMENTE A QUIENES DEBERAN CUBRIR LAS VACANTES TEMPORALES QUE NO EXCEDAN DE 6 MESES, Y EN LOS CASOS QUE EXPRESAMENTE SEÑALE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS.

PARA LOS EFECTOS DE LA CONTRATACION A QUE SE REFIEREN ESTOS DOS ULTIMOS ARTICULOS, SE HARA DE CONFORMIDAD AL EXAMEN DE SELECCION QUE SE ESTABLEZCA MEDIANTE LA COMISION DICTAMINADORA SECYS-SECCION 40, DEL NIVEL DE QUE SE TRATE.

ARTICULO 18o LA SECRETARIA PODRA REMOVER LIBREMENTE A TODO TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO, ANTES DE QUE CUMPLA 6 MESES DE SERVICIO A PARTIR DE LA FECHA DE SU NOMBRAMIENTO.
ARTICULO 19o LAS VACANTES DEFINITIVAS Y TEMPORALES, QUE NO SEAN LAS CATEGORIAS PRESUPUESTALES MAS BAJAS, SERAN CUBIERTAS MEDIANTE MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS.
ARTICULO 20o LA COMISION MIXTA DE ESCALAFON SE INTEGRARA EN LA FORMA PREVISTA POR EL ARTICULO 21o

DE LA LEY DE ESCALAFON DE LOS SERVIDORES DEL RAMO DE LA EDUCACION, Y ARTICULOS 45 Y 46 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, LOS REPRESENTANTES DE LA SECRETARIA Y DEL SINDICATO SERAN NOMBRADOS Y REMOVIDOS LIBREMENTE POR SUS RESPECTIVOS REPRESENTANTES.

ARTICULO 21o TODO MOVIMIENTO ESCALAFONARIO SERA HECHO INVARIABLEMENTE DE ACUERDO CON EL DICTAMEN PREVIO QUE EMITA LA COMISION MIXTA DE ESCALAFON.
ARTICULO 22o LAS PLAZAS DE NUEVA CREACION QUE HUBIEREN EN LA SECRETARIA, DEBERAN COLOCARSE INMEDIATAMENTE EN LA ESPECIALIDAD, CATEGORIA, GRUPO O GRADOS CORRESPONDIENTES.
ARTICULO 23o

LOS JEFES DE LAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA DE ACUERDO CON LOS REPRESENTANTES SINDICALES RESPECTIVOS, PODRAN PROPONER CON OBJETO DE CUBRIR VACANTES SUJETAS A ESCALAFON, QUE...

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