Reformas a ley laboral en materia de teletrabajo
| Autor | Gustavo García Cuenca |
| Páginas | 1-3 |
Reformas a ley laboral
en materia de
teletrabajo
¾Gustavo García cuenca
Asesor de Goodrich riquelme y AsociAdos
Se crea un nuevo capítulo en la LFT denominado “Te-
letrabajo” 1
El teletrabajo es una forma de organización laboral
subordinada, que consiste en el desempeño de activi-
dades en lugares distintos al establecimiento del em-
pleador, utilizando las tecnologías de la información y
comunicación.
Se entiende por tecnologías de la información y la comu-
nicación al conjunto de servicios, infraestructura, redes,
software, aplicaciones informáticas y dispositivos que
tienen como propósito facilitar las labores y funciones
en los centros de trabajo, así como las que se necesitan
para la gestión y transformación de la información, en
particular los componentes tecnológicos que permiten
crear, modificar, almacenar, proteger y recuperar esa in-
formación.
Antecedentes
El 11 de enero de 2021, la STPS publicó en el DOF el
Decreto por el que se reforman y adicionan diversas dis-
posiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de
teletrabajo conocido como “Home Office”.
Desde hace tiempo algunos trabajadores ya vienen
realizando labores fuera de las instalaciones de las em-
presas, desde casa, utilizando tecnologías de la infor-
mación y comunicación como herramientas de trabajo.
Actualmente ha cobrado mayor auge el trabajo a dis-
tancia con motivo de la pandemia sanitaria de Covid-19,
para evitar los contagios y su propagación, sobre todo
porque las autoridades federales y locales han solicita-
do a las empresas que los trabajadores laboren desde
su casa.
El antecedente del teletrabajo es el actual artículo 311
de la LFT, el cual señala que el trabajo a domicilio (que
es diferente al teletrabajo) es el que se ejecuta habitual-
mente para un patrón, en el domicilio del trabajador o
en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni di-
rección inmediata de quien proporciona el trabajo, apli-
cable básicamente a las costureras o labores similares,
que permite la ayuda de los miembros de la familia y se
refiere también al uso de tecnologías de la información.
Se comentan al respecto, las disposiciones publicadas
en el DOF del 11 de enero en materia de teletrabajo.
1. Ley Federal del Trabajo, título VI “Trabajos especiales”, capítulo XII-Bis, “Teletrabajo”, artículos 330-A al 330-K.
Colaboraciones
LABORAL
C1
1a. quincena
febrero 2021
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