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Quita CFE ascensos; pagará un bono anual

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AutorKarina Suárez

Como parte del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo con el Suterm, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) estableció un bono o sistema de reconocimiento al desempeño individual en sustitución del ascenso automático cada dos años que tenían 33.3 por ciento de sus empleados.

A partir de ahora habrá un bono de 70 días de salario diario tabulado que se otorgará a trabajadores titulares cada año, de acuerdo con el nuevo contrato depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

"El reconocimiento al desempeño de los trabajadores no integrará salario para efectos de pensiones jubilatorias", indica la cláusula 44 del contrato laboral que tendrá vigencia de 2016 a 2018.

El esquema anterior tenía altos costos para la empresa porque, de facto, cada dos años parte de su platilla laboral aumentaba de nivel.

Respecto a las jubilaciones, los trabajadores contratados antes de 2008, podrán jubilarse con 100 por ciento del promedio del salario de los últimos 4 años laborados.

En el caso de los hombres se amplió la edad...

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