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Determinación del salario base de cotización con prestaciones mínimas de aguinaldo y prima vacacional, así como premios por puntualidad y asistencia, que en al gunos casos rebasa el límite establecido para exceptuarlo de integración

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Vincent
AutorJosé Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín
Páginas357-361
CASO 10
PLAN TEA MIEN TO
De ter mi na ción del sa la rio base de co ti za ción con pres ta cio nes mí ni mas de agui nal do y
pri ma va ca cio nal, así como pre mios por pun tua li dad y asis ten cia, que en al gu nos ca -
sos re ba sa el lí mi te es ta ble ci do para ex cep tuar lo de in te gra ción.
DA TOS
Del tra ba ja dor “A”
Tipo de salario Fijo
Puesto Hojalatero
Fecha de ingreso 16 de abril de 2010
Salario diario (cuota fija) $120.00
Del tra ba ja dor “B”
Tipo de salario Fijo
Puesto Ayudante de pulido
Fecha de ingreso 15 de mayo de 2012
Salario diario (cuota fija) $80.00
Del tra ba ja dor “C”
Tipo de salario Fijo
Puesto Armador
Fecha de ingreso 3 de septiembre de 2006
Salario diario (cuota fija) $310.00
Pres ta cio nes
Aguinaldo 15 días
Vacaciones De acuerdo con la
antigüedad
Prima vacacional 25%
En el mes de junio de 2012 se autoriza otorgar
las prestaciones siguientes:
Premio de asistencia $700.00 mensuales
Premio de puntualidad $500.00 mensuales
Se gu ri dad So cial 357

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