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Proyecto de decreto por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros.

Fecha de presentación:14 de Octubre de 2020
 
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Claudia Edith Anaya Mota
Senadora de la República
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INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN
DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE PROTECCIÓN Y DEFENSA AL
USUARIO DE SERVICIOS FINANCIEROS.
La suscrita, Claudia Edith Anaya Mota, senadora integrante del Grupo
Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional de la LXIV Legislatura del
Honorable Congreso de la Unión, con fundamento en lo dispuesto por los artículos
71 fracción II y 78 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 8,
numeral 1, fracción I, 164 numerales 1 y 2, 169 y demás aplicables del Reglamento
del Senado de la República; 122 de la Ley Orgánica del Congreso General de los
Estados Unidos Mexicanos; 55 y 179 del Reglamento para el Gobierno Interior del
Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, someto a consideración de
esta Honorable Soberanía, la siguiente INICIATIVA CON PROYECTO DE
DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN EL PÁRRAFO PRIMERO, DEL
ARTÍCULO 93 Y LAS FRACCIONES I, II, III, IV BIS, V, VI, VII, VIII, XI, XII, XIII, XIV,
XV, XVI Y XVII, DEL PÁRRAFO PRIMERO DEL ARTÍCULO 94, DE LA LEY DE
PROTECCIÓN Y DEFENSA AL USUARIO DE SERVICIOS FINANCIEROS, al
tenor de la siguiente:
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El salario mínimo se entiende como la cantidad de dinero que como mínimo, debe
pagarse a los trabajadores de un país a efectos de que el trabajador pueda cubrir
sus necesidades básicas.
En nuestro país, se promulga, el 5 de febrero de 1917, la actual Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos
1
, misma que contempla el salario mínimo en su
artículo 123, el cual prescribía textualmente en sus fracciones VI, VII, VIII, IX y X lo
siguiente:
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http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/cpeum/CPEUM_orig_05feb1917.pdf constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos Publicación original.- Consultada el 18 de jun io de 2020.
Claudia Edith Anaya Mota
Senadora de la República
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“VI.- El salario mínimo que deberá disfrutar el trabajador será el que se
considere suficiente, atendiendo las condiciones de cada región, para
satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación
y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia. En toda
empresa agrícola, comercial, fabril o minera, los trabajadores tendrán
derecho a una participación en las utilidades, que será regulada como
indica la fracción IX.
VII.- Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en
cuenta sexo ni nacionalidad.
VIII.- El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación
o descuento.
IX.- La fijación del tipo de salario mínimo y de la participación en las
utilidades a que se refiere la fracción VI, se hará por comisiones
especiales que se formarán en cada Municipio, subordinadas a la Junta
Central de Conciliación, que se establecerá en cada Estado.
X.- El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal,
no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas
o cualquier otro representativo con que se pretenda substituir la
moneda.”
La Ley Federal del Trabajo, define el salario mínimo en su artículo 90 como:
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en
efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de
trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades
normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y
para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

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