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Procedimiento de Huelga, Implicaciones Laborales

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Vincent
Páginas57-62
Procedimiento฀de฀Huelga,฀Implicaciones฀Laborales
57
Tips Fiscales
INFORMACIÓN฀PARA฀PATRONES
En฀esta฀ocasión฀ analizaremos฀el฀tema฀ de฀la฀huelga฀
desde฀el฀punto฀de฀vista฀laboral,฀sus฀causas,฀legali-
dad,฀efectos,฀etc.
1.฀Def‌iniciones
Para฀comenzar฀veamos฀cómo฀ def‌ine฀la฀huelga฀la฀Ley฀
Federal฀del฀Trabajo฀(LFT):฀“es฀ la฀suspensión฀ temporal฀
del฀trabajo฀llevada฀a฀cabo฀por฀una฀coalición฀de฀traba-
jadores”฀(ART-440฀LFT).฀
Coalición฀es฀el฀ acuerdo฀temporal฀de฀un฀grupo฀de฀tra-
bajadores฀o฀de฀patrones฀para฀la฀defensa฀de฀sus฀intere-
ses฀comunes฀(ART-355฀LFT).
Para฀efectos฀ de฀ la฀ huelga,฀ los฀ sindicatos฀ de฀ trabaja-
dores฀serán฀considerados฀ coaliciones฀permanentes฀
(ART-441฀LFT).
Se฀considera฀que฀una฀huelga฀es฀legalmente฀existen-
te,฀cuando฀satisface฀los฀requisitos฀y฀ persigue฀los฀obje-
tivos฀señalados฀en฀el฀ART-450฀LFT.
Huelga฀justif‌icada฀ es฀aquella฀ cuyos฀motivos฀ son฀im-
putables฀al฀patrón.
2.฀Alcance
La฀huelga฀puede฀abarcar฀a฀una฀empresa฀o฀a฀uno฀o฀va-
rios฀de฀sus฀establecimientos฀(ART-442฀LFT)฀y฀debe฀ li-
mitarse฀al฀mero฀acto฀de฀la฀suspensión฀del฀trabajo฀(ART-
443฀LFT).
3.฀Respeto฀al฀Derecho
La฀Junta฀de฀Conciliación฀y฀Arbitraje฀(JCYA)฀y฀las฀autori-
dades฀civiles฀correspondientes฀deberán฀hacer฀respetar฀
el฀derecho฀de฀huelga,฀dando฀a฀los฀trabajadores฀las฀ga-
rantías฀necesarias฀y฀prestándoles฀el฀auxilio฀que฀solici-
ten฀para฀suspender฀el฀trabajo฀(ART-449฀LFT).
4.฀Efectos
La฀huelga฀es฀causa฀legal฀de฀suspensión฀de฀los฀efectos฀
de฀las฀relaciones฀de฀trabajo฀por฀todo฀el฀tiempo฀que฀dure฀
(ART-447฀LFT).
El฀ejercicio฀ del฀derecho฀ de฀huelga฀ suspende฀la฀ trami-
tación฀de฀los฀ conf‌lictos฀ colectivos฀de฀ naturaleza฀ eco-
nómica฀pendientes฀ante฀la฀JCYA฀y฀la฀de฀las฀solicitudes฀
que฀se฀presenten,฀salvo฀que฀los฀trabajadores฀sometan฀
el฀ conf‌licto฀ a฀ la฀ decisión฀ de฀ la฀ Junta.฀Esto฀ no฀ aplica฀
cuando฀la฀huelga฀tenga฀por฀ objeto฀apoyar฀otra฀huelga฀
(ARTS-448฀y฀450-F-VI฀LFT).
5.฀Huelga฀Ilícita
5.1.฀Requisitos
La฀huelga฀es฀ilícita฀(ART-445฀LFT):
1.฀ Cuando฀la฀mayoría฀de฀los฀huelguistas฀ejecuten฀actos฀
violentos฀contra฀las฀personas฀o฀las฀propiedades.
2.฀ En฀caso฀de฀ guerra,฀cuando฀los฀ trabajadores฀perte-
nezcan฀a฀ establecimientos฀o฀servicios฀ que฀depen-
dan฀del฀gobierno.
Como฀se฀ observa,฀en฀la฀ huelga฀se฀condena฀la฀violen-
cia,฀a฀través฀de฀la฀declaración฀de฀ilicitud฀de฀la฀misma,฀y฀
se฀protege฀al฀país,฀ya฀que,฀en฀un฀caso฀de฀guerra,฀todos฀
los฀trabajadores฀que฀ de฀algún฀modo฀ estén฀ relaciona-
dos฀con฀el฀gobierno,฀no฀podrán฀estar฀en฀huelga.
5.2.฀Normas฀del฀Procedimiento
En฀el฀procedimiento฀de฀calif‌icación฀de฀ilicitud฀de฀la฀huel-
ga,฀se฀observarán฀las฀normas฀contenidas฀en฀el฀ART-930฀
LFT฀(ART-933฀LFT).฀Ver฀punto฀8.2.฀de฀este฀artículo.
5.3.฀Efectos฀de฀la฀Ilicitud
Si฀la฀JCYA฀declara฀que฀la฀huelga฀es฀ilícita,฀se฀darán฀por฀
terminadas฀las฀relaciones฀de฀trabajo฀de฀los฀huelguistas฀
(ART-934฀LFT).
6.฀Objetivos
La฀huelga฀deberá฀tener฀por฀objeto฀(ART-450฀LFT):
1.฀ Conseguir฀el฀equilibrio฀entre฀los฀diversos฀factores฀de฀
la฀producción,฀armonizando฀los฀derechos฀del฀traba-
jo฀con฀los฀del฀capital.
2.฀ Obtener฀el฀patrón฀o฀patrones฀la฀celebración฀del฀con-
trato฀colectivo฀de฀trabajo฀y฀exigir฀su฀revisión฀al฀termi-
nar฀el฀periodo฀de฀su฀vigencia,฀de฀conformidad฀con฀lo฀
dispuesto฀en฀el฀Capítulo฀III฀del฀Título฀Séptimo.
3.฀ Obtener฀de฀ los฀patrones฀ la฀celebración฀del฀contra-
to-ley฀y฀ exigir฀su฀revisión฀al฀terminar฀el฀periodo฀de฀
su฀vigencia,฀de฀ conformidad฀con฀lo฀dispuesto฀ en฀el฀
capítulo฀IV฀del฀Título฀Séptimo฀de฀ la฀LFT,฀relativo฀al฀
contrato-ley.
4.฀ Exigir฀el฀cumplimiento฀del฀contrato฀ colectivo฀de฀tra-
bajo฀o฀del฀contrato-ley฀en฀las฀empresas฀o฀estableci-
mientos฀en฀que฀hubiese฀sido฀violado.
5.฀ Exigir฀el฀cumplimiento฀ de฀las฀disposiciones฀ legales฀
sobre฀participación฀de฀utilidades.
Procedimiento฀de฀Huelga,฀
Implicaciones฀Laborales

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