Procedimiento de Huelga, Implicaciones Laborales
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Tips Fiscales
INFORMACIÓNPARAPATRONES
Enestaocasión analizaremoseltema delahuelga
desdeelpuntodevistalaboral,suscausas,legali-
dad,efectos,etc.
1.Definiciones
Paracomenzarveamoscómo definelahuelgalaLey
FederaldelTrabajo(LFT):“es lasuspensión temporal
deltrabajollevadaacaboporunacoalicióndetraba-
jadores”(ART-440LFT).
Coaliciónesel acuerdotemporaldeungrupodetra-
bajadoresodepatronesparaladefensadesusintere-
sescomunes(ART-355LFT).
Paraefectos de la huelga, los sindicatos de trabaja-
doresseránconsiderados coalicionespermanentes
(ART-441LFT).
Seconsideraqueunahuelgaeslegalmenteexisten-
te,cuandosatisfacelosrequisitosy persiguelosobje-
tivosseñaladosenelART-450LFT.
Huelgajustificada esaquella cuyosmotivos sonim-
putablesalpatrón.
2.Alcance
Lahuelgapuedeabarcaraunaempresaoaunoova-
riosdesusestablecimientos(ART-442LFT)ydebe li-
mitarsealmeroactodelasuspensióndeltrabajo(ART-
443LFT).
3.RespetoalDerecho
LaJuntadeConciliaciónyArbitraje(JCYA)ylasautori-
dadescivilescorrespondientesdeberánhacerrespetar
elderechodehuelga,dandoalostrabajadoreslasga-
rantíasnecesariasyprestándoleselauxilioquesolici-
tenparasuspendereltrabajo(ART-449LFT).
4.Efectos
Lahuelgaescausalegaldesuspensióndelosefectos
delasrelacionesdetrabajoportodoeltiempoquedure
(ART-447LFT).
Elejercicio delderecho dehuelga suspendela trami-
tacióndelos conflictos colectivosde naturaleza eco-
nómicapendientesantelaJCYAyladelassolicitudes
quesepresenten,salvoquelostrabajadoressometan
el conflicto a la decisión de la Junta.Esto no aplica
cuandolahuelgatengapor objetoapoyarotrahuelga
(ARTS-448y450-F-VILFT).
5.HuelgaIlícita
5.1.Requisitos
Lahuelgaesilícita(ART-445LFT):
1. Cuandolamayoríadeloshuelguistasejecutenactos
violentoscontralaspersonasolaspropiedades.
2. Encasode guerra,cuandolos trabajadoresperte-
nezcana establecimientososervicios quedepen-
dandelgobierno.
Comose observa,enla huelgasecondenalaviolen-
cia,atravésdeladeclaracióndeilicituddelamisma,y
seprotegealpaís,yaque,enuncasodeguerra,todos
lostrabajadoresque dealgúnmodo estén relaciona-
dosconelgobierno,nopodránestarenhuelga.
5.2.NormasdelProcedimiento
Enelprocedimientodecalificacióndeilicituddelahuel-
ga,seobservaránlasnormascontenidasenelART-930
LFT(ART-933LFT).Verpunto8.2.deesteartículo.
5.3.EfectosdelaIlicitud
SilaJCYAdeclaraquelahuelgaesilícita,sedaránpor
terminadaslasrelacionesdetrabajodeloshuelguistas
(ART-934LFT).
6.Objetivos
Lahuelgadeberátenerporobjeto(ART-450LFT):
1. Conseguirelequilibrioentrelosdiversosfactoresde
laproducción,armonizandolosderechosdeltraba-
joconlosdelcapital.
2. Obtenerelpatrónopatroneslacelebracióndelcon-
tratocolectivodetrabajoyexigirsurevisiónaltermi-
narelperiododesuvigencia,deconformidadconlo
dispuestoenelCapítuloIIIdelTítuloSéptimo.
3. Obtenerde lospatrones lacelebracióndelcontra-
to-leyy exigirsurevisiónalterminarelperiodode
suvigencia,de conformidadconlodispuesto enel
capítuloIVdelTítuloSéptimode laLFT,relativoal
contrato-ley.
4. Exigirelcumplimientodelcontrato colectivodetra-
bajoodelcontrato-leyenlasempresasoestableci-
mientosenquehubiesesidoviolado.
5. Exigirelcumplimiento delasdisposiciones legales
sobreparticipacióndeutilidades.
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