Previsión social
| Autor | José Pérez Chavez/Raymundo Fol Olguín/Eladio Campero Guerrero |
| Páginas | 221-229 |
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El artículo 7o., párrafo quinto, de la LISR establece que se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. En ningun caso se considerará previsión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.
De conformidad con los artículos 27, fracción XI, de la LISR y 46 de su Reglamento, para poder deducir los gastos de previsión social, las prestaciones correspondientes deberán cumplir los requisitos siguientes:
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Se deberán otorgar, en forma general, en beneficio de todos los trabajadores.
A este respecto, se considera que las prestaciones de previsión social se otorgan de manera general, tratándose de trabajadores sindicalizados, cuando las prestaciones se establezcan de acuerdo con los contratos colectivos de trabajo o contratos-ley.
En caso de que la persona moral tenga dos o más sindicatos, se considerará que las prestaciones de previsión social se otorgan de manera general siempre que se otorguen de acuerdo con los contratos colectivos de trabajo o contratos-ley y sean las mismas para todos los trabajadores del mismo sindicato, aun cuando éstas sean distintas en relación con las otorgadas a los trabajadores de otros sindicatos de la propia persona moral, de acuerdo con sus contratos colectivos de trabajo o contratos-ley.
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Deberán efectuarse en territorio nacional, excepto las relacionadas con aquellos trabajadores que presten servicios en el extranjero, los cuales deberán estar relacionados con la obtención de los ingresos del contribuyente.
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Que se efectúen en relación con trabajadores del contribuyente y, en su caso, con el cónyuge, o la persona con quien viva en concubinato o con los ascendientes o descendientes, cuando dependan económicamente del trabajador, incluso cuando tengan parentesco civil, así como los menores de edad que satisfaciendo el requisito de dependencia económica vivan en el mismo domicilio del trabajador. En el caso de prestaciones por fallecimiento no será necesaria la dependencia económica.
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Aun cuando no es requisito para deducir las prestaciones de previsión social que las mismas consten por escrito, es recomendable que se formule un plan de previsión social en el que se expresen formalmente las bases para su otorgamiento.
A continuación presentamos un modelo de plan de previsión social:
PLAN DE PREVISION SOCIAL
México, Ciudad de México, a_________________________
El presente plan pretende coadyuvar en el bienestar integral de los trabajadores y de su familia, a través de prestaciones de previsión social. El otorgamiento y la constitución del plan de previsión social se fundamenta en los ordenamientos siguientes: artículo 123, Apartado A, de la Constitución Política Mexicana, Ley Federal del Trabajo y Ley del Impuesto sobre la Renta y su Reglamento.
Objetivo del plan:
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Elevar el nivel de vida de los trabajadores.
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Disminuir la rotación de personal.
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Mejorar las relaciones trabajador-patrón, garantizando el bienestar físico, moral y social entre los trabajadores y sus familiares.
Duración:
El presente plan entrará en vigor el día_____del mes de_________de 20__y tendrá un periodo de vigencia de______________________, contado a partir de su implantación. Quedando a voluntad de la empresa su ratificación, modificación o cancelación temporal o definitiva, según las condiciones que las disposiciones legales y fiscales correspondientes fijen.
Participantes:
Participarán de los beneficios de este plan, los trabajadores o empleados en servicio activo de la empresa_______________________, independientemente de los niveles y de las categorías que tengan.
Lineamientos a seguir:
El cumplimiento y la interpretación cabal del plan exigirán que la empresa y los participantes se sometan expresamente a la jurisdicción de los tribunales del estado de_______________________, que serán los únicos competentes para conocer de los problemas...
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