Cómo pedir un incremento de sueldo

Tarde o temprano los colaboradores descubren que si no hay una política de revisión de sueldos en forma anual, tienen que acercarse a su jefe para solicitar un incremento. Bajo las condiciones actuales, el tema de inflación y sueldo se vuelven temas cada vez más importantes. Estos son algunos de los puntos a considerar:

· Los colaboradores piensan que hay una relación directa entre buen desempeño y un incremento salarial, los jefes no piensan igual, también consideran sus costos, las ventas, las inversiones y la facilidad con la que pueden reponer a la persona si se va. También juega un papel importante su escala de valores, su orientación al dinero, su empatía y su manera de valorar la calidad de vida de su personal.

· Los resultados entregados en el periodo juegan un papel fundamental, pero también son importantes las actitudes y las habilidades en el manejo de diversas situaciones: una buena relación jefe-colaborador, un buen manejo bajo presión, disposición a trabajar por resultados y no sólo por horario, relaciones interpersonales positivas, aceptación de las ideas de otros, manejo constructivo de los problemas del día...

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