Ofrecimiento de trabajo. Es de mala fe si en la reinstalación no se entregan al trabajador las herramientas necesarias para el desempeño de las labores. Tesis de Tribunal Colegiado
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Ofrecimiento de trabajo.
Es de mala fe si en la reinstalación no se entregan
al trabajador las herramientas necesarias para el
desempeño de las labores.
Tesis de Tribunal Colegiado
La figura del ofrecimiento del trabajo tiene como fin que los patrones puedan probar la acreditación de un hecho
negativo, como es la negación del despido alegado por el trabajador, y así soportar la carga que les impone el artí-
culo 784, fracciones IV y V, de la LFT, por lo que cuando aquél es de buena fe tiene la consecuencia de trasladarle
al trabajador la carga de acreditar el despido alegado, siempre que se cumplan los elementos mínimos de la oferta.
Uno de los elementos de la oferta laboral consiste en el otorgamiento de las herramientas o medios indispensables
para realizar el trabajo, pues en términos del artículo 132, fracción III, de la LFT, es obligación de la parte patronal
proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución de
las labores, y darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre
que los trabajadores no se hayan comprometido a usar herramienta propias.
Ahora bien, el otorgamiento de las herramientas de trabajo se lleva a cabo en el transcurso del vínculo laboral nor-
mal, y aún más si se trata de un ofrecimiento de trabajo producto de una reanudación después de un malentendido
laboral, pues en caso contrario se puede considerar que dicha reinstalación se hace de mala fe.
En este sentido, el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito emitió la tesis aislada
I.16o.T.57 L en la que ofrece un ejemplo de ofrecimiento de trabajo de mala fe, es decir, cuando los servicios que
prestaba el operario consistían en vender productos de la demandada o prestar servicios de banca y para ello se le
proporcionaban herramientas específicas, como un vehículo automotor y una “tablet” o las claves de acceso para
prestar los servicios; en este sentido, señala lo siguiente:
Tesis selectas
LABORAL
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1a. quincena
enero 2020
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