Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
| Autor | Raymundo Fol Olguin - José Pérez Chávez |
| Páginas | 103-124 |
INTERVENCION LIMITADA DE LOS TRABAJADORES
131.- El de re cho de los tra ba ja do res a par ti ci par en las uti li da des no im -
pli ca la fa cul tad de in ter ve nir en la di rec ción o ad mi nis tra ción de las em -
pre sas.
LFT–OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
TITULO CUARTO
Derechos y Obligaciones de los
Trabajadores y de los Patrones
CAPITULO I
Obligaciones de los Patrones
OBLIGACIONES PATRONALES
132.- Son obli ga cio nes de los pa tro nes:
OBSERVAR LAS NORMAS DE TRABAJO
I. Cum plir las dis po si cio nes de las nor mas de tra ba jo apli ca bles a sus em -
pre sas o es ta ble ci mien tos;
PAGAR SALARIOS E INDEMNIZACIONES CONFORME A LO PACTADO
II. Pagar a los tra ba ja do res los sa la rios e in dem ni za cio nes, de con for mi -
dad con las nor mas vi gen tes en la em pre sa o es ta ble ci mien to;
LFT 108, 109.
PROPORCIONAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN BUEN ESTADO
III. Pro por cio nar opor tu na men te a los tra ba ja do res los úti les, ins tru men -
tos y ma te ria les ne ce sa rios para la eje cu ción del tra ba jo, de bien do dar los
de buena ca li dad, en buen es ta do y re po ner los tan luego como dejen de ser
efi cien tes, siem pre que aqué llos no se hayan com pro me ti do a usar he rra -
mien ta pro pia. El pa trón no podrá exi gir in dem ni za ción al gu na por el des -
gas te na tu ral que su fran los úti les, ins tru men tos y ma te ria les de tra ba jo;
RFSH 52 I, 52 II, 52 III, 53.
PROPORCIONAR LUGAR DE GUARDA PARA HERRAMIENTAS DE TRABAJO
IV. Pro por cio nar local se gu ro para la guar da de los ins tru men tos y úti les
de tra ba jo per te ne cien tes al tra ba ja dor, siem pre que deban per ma ne cer
en el lugar en que pres tan los ser vi cios, sin que sea lí ci to al pa trón re te ner -
los a tí tu lo de in dem ni za ción, ga ran tía o cual quier otro. El re gis tro de ins -
tru men tos o úti les de tra ba jo de be rá ha cer se siem pre que el tra ba ja dor lo
so li ci te;
LFT 994 III. RFSH 52 III.
PONER A DISPOSICION DE LOS TRABAJADORES SILLAS SUFICIENTES
V. Man te ner el nú me ro su fi cien te de asien tos o si llas a dis po si ción de los
tra ba ja do res en las casas co mer cia les, ofi ci nas, ho te les, res tau ran tes y otros
cen tros de tra ba jo aná lo gos. La misma dis po si ción se ob ser va rá en los es ta -
ble ci mien tos in dus tria les cuan do lo per mi ta la na tu ra le za del tra ba jo;
LFT 423 V.
103 LFT–OBLIGACIONES DE LOS PATRONES 131.-
NO MALTRATAR A LOS TRABAJADORES
VI. Guar dar a los tra ba ja do res la de bi da con si de ra ción, abs te nién do se de
mal trato de pa la bra o de obra;
EXPEDIR PERIODICAMENTE CONSTANCIAS DE DIAS LABORADOS
VII. Ex pe dir cada quin ce días, a so li ci tud de los tra ba ja do res, una cons -
tan cia es cri ta del nú me ro de días tra ba ja dos y del sa la rio per ci bi do;
LFT 989, 994 III. LSS 15 IX. RACERF 8o.
EXPEDIR A SOLICITUD DEL TRABAJADOR UNA CONSTANCIA
SOBRE LOS SERVICIOS DE ESTE
VIII. Ex pe dir al tra ba ja dor que lo so li ci te o se se pa re de la em pre sa, den tro
del tér mi no de tres días, una cons tan cia es cri ta re la ti va a sus ser vi cios;
LFT 994 III.
PERMITIR A LOS TRABAJADORES DESEMPEÑAR SERVICIOS
ELECTORALES, CENSALES, ETC.
IX. Con ce der a los tra ba ja do res el tiem po ne ce sa rio para el ejer ci cio del
voto en las elec cio nes po pu la res y para el cum pli mien to de los ser vi cios de
ju ra dos, elec to ra les y cen sa les, a que se re fie re el ar tícu lo 5o., de la Cons ti -
tu ción, cuan do esas ac ti vi da des deban cum plir se den tro de sus horas de
tra ba jo;
LFT 44, 236 IV, 994 III. CPEUM 5o.
PERMITIR A LOS TRABAJADORES FALTAR, A FIN DE DESEMPEÑAR
COMISIONES ACCIDENTALES
X. Per mi tir a los tra ba ja do res fal tar a su tra ba jo para de sem pe ñar una co -
mi sión ac ci den tal o per ma nen te de su sin di ca to o del Es ta do, siem pre que
avi sen con la opor tu ni dad de bi da y que el nú me ro de tra ba ja do res co mi sio -
na dos no sea tal que per ju di que la buena mar cha del es ta ble ci mien to. El
tiem po per di do podrá des con tar se al tra ba ja dor a no ser que lo com pen se
con un tiem po igual de tra ba jo efec ti vo. Cuan do la co mi sión sea de ca rác ter
per ma nen te, el tra ba ja dor o tra ba ja do res po drán vol ver al pues to que ocu -
pa ban, con ser van do todos sus de re chos, siem pre y cuan do re gre sen a su
tra ba jo den tro del tér mi no de seis años. Los subs ti tu tos ten drán el ca rác ter
de in te ri nos, con si de rán do los como de plan ta des pués de seis años;
LFT 236 IV, 994 III.
DAR A CONOCER A LOS TRABAJADORES LOS PUESTOS
Y VACANTES POR CUBRIR
XI. Poner en co no ci mien to del sin di ca to ti tu lar del con tra to co lec ti vo y de
los tra ba ja do res de la ca te go ría in me dia ta in fe rior, los pues tos de nueva
crea ción, las va can tes de fi ni ti vas y las tem po ra les que deban cu brir se;
LFT 159.
ESTABLECER ESCUELAS
XII. Esta ble cer y sos te ner las es cue las “Artícu lo 123 Cons ti tu cio nal”, de con -
for mi dad con lo que dis pon gan las leyes y la Se cre ta ría de Edu ca ción Pú bli ca;
LFT 994 III. CPEUM 123 A.
132.- LFT–OBLIGACIONES DE LOS PATRONES 104
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba