Multas por desatender prohibiciones de la LFT
| Autor | José Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin |
| Páginas | 93-96 |
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| Artículo y ordenamiento | Prohibición de los patrones | Sanción pecuniaria (veces el salario mínimo general del DF y corporal) | Artículo y ordenamieni |
| 15-D, LFT | Utilizar el régimen de subcontratación de personal en forma dolosa. | De 250 a 5,000 | 1004-C, LFT |
| 22-Bis, LFT | Cuando las autoridades del trabajo detecten trabajando a un menor de 14 años fuera del círculo familiar. | De 250 a 5,000 y Prisión de 1 a 4 años | 995-Bis, LFT |
| 68, LFT | Prolongar la jornada extraordinaria más de nueve horas a la semana. | De 250 a 5,000 | 1000, LFT |
| 133-1, LFT | Negarse a aceptar trabajadores por razón de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio. | De 250 a 5,000 | 994-VI, LFT |
| 133-11, LFT | Exigir que los trabajadores compren artículos de consumo en una tienda o en un lugar determinados. | De 250 a 2,500 | 994-VII, LFT |
| 133-IV, LFT | Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio a afiliarse o a retirarse de un sindicato o de una agrupación o a que sufraguen en favor de una candidatura determinada. | De 250 a 2,500 | 994-VI I, LFT |
| 133-V, LFT | Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato, impedir su formación o el desarrollo de la actividad sindical, mediante represalias implícitas o explícitas contra los trabajadores. | De 250 a 2,500 | 994-VII, LFT |
| 133-VI, LFT | Llevar a cabo o autorizar colectas y suscripciones en los establecimientos o lugares de trabajo. | De 250 a 2,500 | 994-VII, LFT |
| 133-VII, LFT | Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que las leyes les reconocen. | De 250 a 2,500 | 994-VII, LFT |
| 133-XII, LFT | Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo. | De 250 a 5,000 | 994-VI, LFT |
| 133-XIV, LFT | Exigir la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. | De 50 a 2,500 | 995, LFT |
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| Artículo y ordenamiento | Prohibición de los patrones | Sanción pecuniaria (veces el salario mínimo general del DF y corporal) | Artículo y ordenamiento |
| 133-XV, LFT | Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores. | De 50 a 2500 | 995, LFT |
| 166, LFT | Asignar a mujeres |
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