Momento en que se inicia la obligación patronal
| Autor | José Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin |
| Páginas | 63-68 |
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En concordancia con los sujetos de aseguramiento ya analizados, hay tres momentos que dan paso a la obligación patronal, mismos que a continuación se citan:
1. Cuando se inicia la relación laboral.
2. Cuando lasociedad cooperativa iniciaoperaciones, o bien integraaun nuevo socio.
3. Cuando el convenio celebrado con el IMSS inicia su vigencia.
Concepto patronal
Patrón. Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores (artículo 10 de la LFT).
Para efectos de la LSS se consideran patrones:
1. Los que tengan este carácter en términos del artículo 10 de la LFT; así lo expresa el artículo 5o.-A, fracción IV, de la LSS.
2. Las sociedades cooperativas (artículo 19 de la LSS).
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Obligaciones patronales (comparativo entre la LSS y la Linfonavit)
| Ley del Seguro Social | Ley del Infonavit | ||
| (artículo 15) | (artículo 29) | ||
| Fracción | Concepto | Fracción | Concepto |
| 1 | Registrarse en el IMSS e | I | Registrarse e inscribir a los |
| inscribir a sus trabajadores | trabajadores y presentar avi- | ||
| en los formatos estableci- | sos en términos del convenio | ||
| dos | con el IMSS (Proceso Único | ||
| Plazo: no mayor de cinco | de Afiliación) | ||
| días hábiles: | Plazo: no mayor de cinco días | ||
| Altas | hábiles: | ||
| Modificaciones de salario | Altas | ||
| Bajas | Modificaciones de salario | ||
| Demás datos como reanu- | Bajas | ||
| dación de actividades, cam- | Ausencias | ||
| bio de domicilio, cambio de | Incapacidades | ||
| nombre o razón social, sus- | Demás datos de los trabaja- | ||
| titución patronal, duplicidad | dores | ||
| o baja | (Artículos 3o., 8o., 11, 13, 16, | ||
| (Artículos 12, 16, 45, 53, 54 | 18 y 20, Ripaedi) | ||
| y 57, Racerf) | Para la inscripción, los patro- | ||
| Ajustes salariales por con- | nes presentarán el número de | ||
| venio de terminación de | seguridad social y la Clave | ||
| huelga | Única de Registro de Pobla- | ||
| Plazo: 30 días naturales | ción (CURP) de sus trabaja- | ||
| contados a partir de la ratifi- | dores | ||
| cación del convenio | (Artículo 12 y 5o. transitorio, | ||
| (Artículo 56, Racerf) | Ripaedi)También darán aviso de los cambios de domicilio, denominación o razón social, aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades, clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos(Artículos 31, Linfonavit; 9o. y 10, Ripaedi) | ||
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| Ley del Seguro Social (artículo 15) | Ley del Infonavit (artículo 29) | ||
| Fracción | Concepto | Fracción | Concepto |
| II | Llevar registros como nóminas y listas de raya1; con los datos siguientes:Nombre, denominación o razón socialRegistro patronal y RFCNombre, número de seguridad social, RFC con la ho-moclave y clave CURP de los trabajadoresPeriodicidad de los salariosSalario base de cotizaciónDías o unidades de tiempo laboradosImporte del salario devengadoCuotas del seguro social retenidasImporte total del salario devengado, retenciones y deducciones efectuadosFirma o huella digital de los trabajadores(Artículo 9o., Racerf)Conservar la documentación durante cinco años | ||
| III | Determinar y enterar las cuotas obrero-patronalesPlazo: a más tardar el 17 del mes inmediato siguiente(Artículos 39, LSS; 113 y 151, Racerf) | II | Determinar las aportaciones de 5% sobre la base del salario integrado (como lo dispone la LSS) de los trabajadores(Artículos 3o., fracción I, 23 y 26, Ripaedi)Proporcionar información relativa a la individualización de cantidades por concepto de aportaciones al Infonavit(Art. 5o., Ripaedi) |
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| Ley del Seguro Social (artículo 15) | Ley del Infonavit (artículo 29) | ||
| Fracción | Concepto | Fracción | Concepto |
| III | Descontar a los trabajadores, conforme con los artículos 97 y 110 de la LFT, sus abonos para amortizar los créditos | ||
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