Modalidades en las condiciones de trabajo
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Páginas | 330-464 |
Capítulo V
Modalidades en las condiciones de trabajo
Trabajadores de conanza
En todos los casos, el inicio de una relación laboral implica derechos y
obligaciones tanto para la parte patronal como para el trabajador. No
obstante, existen diversos pos de vínculos que si bien enen las mismas
reglas en lo general, deben considerarse las caracteríscas especícas para
estar en condiciones de aplicar las reglas especiales que conciernen.
En el ámbito de las disntas modalidades de relaciones de trabajo, es
habitual que en la mayoría de las empresas se ulice el término
“trabajadores de conanza”, aun cuando es frecuente desconocer el marco
legal que los rodea, así como las funciones que éstos deben realizar para
ser considerados así.
El arculo 123 de la CPEUM, relavo a las disposiciones aplicables a las
relaciones laborales, se encuentra dividido en los dos apartados siguientes:
1. El Apartado A, aplicable a los obreros, jornaleros, empleados
doméscos, artesanos y de manera general, a todo contrato de trabajo; y
2. El Apartado B, concerniente a los Poderes de la Unión, el gobierno del
Distrito Federal y sus trabajadores.
Así, en el Apartado B del arculo 123, fracción XIV, señala que la ley
relava (a los trabajos gubernamentales) determinará los cargos de
conanza, considerando que estas personas disfrutarán de las medidas de
protección al salario y gozarán de los benecios de seguridad social.
El Apartado A no hace esta mención y la LFT (aplicable a los demás
trabajadores) no establece los puestos que tendrán que ocupar los
trabajadores para ser considerados de conanza; sin embargo, señala las
funciones que tendrán que ejercer para tener dicho carácter.
* ¿Quiénes son trabajadores de conanza?
El arculo 9o. de la LFT establece que se otorgará esta categoría a quienes
realicen en una empresa con carácter de general, las acvidades
siguientes:
1. Dirección.
2. Inspección.
3. Vigilancia.
4. Fiscalización.
Debe aclararse que para ser considerados de conanza, no es necesario
que se ejerzan simultáneamente todas estas funciones, sino que bastará
con que le sea asignada sólo una de ellas, siempre que tenga el carácter de
general.
Para apoyar lo anterior, a connuación se incluye una tesis aislada emida
por el Segundo Tribunal Colegiado del Noveno Circuito, que además
determina que un empleado de conanza es aquella persona que
desempeña el trabajo que atañe a la seguridad, ecacia y desarrollo
económico o social de una empresa, y que de acuerdo con las atribuciones
que le otorgan, actúa bajo una representación patronal,
independientemente de lo dispuesto en la ley laboral:
TRABAJADORES DE CONFIANZA, DETERMINACION DE LA CATEGORIA DE. El empleado de
conanza es la persona que desempeña el trabajo que atañe a la seguridad, ecacia y
desarrollo económico o social de una empresa o establecimiento y que conforme a las
atribuciones que le otorgan, actúa bajo una representación patronal. Ahora bien, aun
conanza las de dirección, inspección, vigilancia y scalización, ello no quiere decir que para
poder ser considerado un trabajador como de conanza, deba desempeñar
simultáneamente todas estas atribuciones, bastando que realice alguna de éstas en forma
general para tener tal carácter, ya que el precepto legal sólo es enunciavo en cuanto a
ellas, mas no se puede deducir del mismo que deban forzosamente reunirse todas para que
un prestador de servicios se encuentre en el caso de esmarse como de conanza, siendo
suciente que sustuya a la parte patronal en alguna de sus mencionadas acvidades,
tomando para ello decisiones con cierta autonomía de acuerdo a las facultades delegadas
para adquirir el carácter de empleado de conanza.
Tesis aislada del Segundo Tribunal Colegiado del Noveno Circuito.
Semanario Judicial de la Federación, octava época, tomo VII, mayo de 1991, página 321.
Existen puestos de los que puede armarse con toda seguridad que son de
conanza, como es el caso de los directores, administradores y gerentes
generales, así como los jefes de departamento. En lo relavo a la
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