Mediación empresarial internacional
| Autor | Luis Lauro Herrera Bernal |
| Cargo | Doctorado en Métodos Alternos de Solución de Conflictos, Facultad de Derecho y Criminología, Universidad Autónoma de Nuevo León. Licenciado en Derecho por el ITESM; Maestría en Administración de Empresas por la UANL. Docente nivel licenciatura en la Facultad de Derecho y Criminología, UANL |
| Páginas | 1-23 |
LETRAS JURIDICAS NÚM. 27 OTOÑO 2018 ISSN 1870-2155
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MEDIACIÓN EMPRESARIAL INTERNACIONAL
INTERNATIONAL BUSINESS MEDIATION
Luis Lauro Herrera Bernal
Doctorado en Métodos Alternos de Solución de Conflictos, Facultad de Derecho y Criminología,
Universidad Autónoma de Nuevo León. Licenciado en Derecho por el ITESM; Maestría en
Administración de Empresas por la UANL. Docente nivel licenciatura en la Facultad de Derecho y
Criminología, UANL. Orcid ID: https://orcid.org/0000-0002-0991-7689
Correo: licherrera2015@gmail.com
LETRAS JURIDICAS NÚM. 27 OTOÑO 2018 ISSN 1870-2155
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SUMARIO: Resumen; Introducción. 1. La Inversión Extranjera en México. 2. La Doctrina Calvo.
2.1. Tratado Nacional. 3. Cámara Nacional de Comercio (CANACO). 4. La mediación empresarial
en otros países. 4.1. Mediación en Argentina. 4.2. Mediación en España. Conclusiones.
Referencias. Fecha de recepción: 7 de Agosto de 2018. Fecha de Aceptación: 5 de Septiembre de
2018.
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RESUMEN:
La mediación empresarial tiene su fundamento en la equidad, privacidad, en la
libertad de las personas para solucionar sus propios asuntos, y en los legítimos
intereses de todas las empresas que de un modo u otro se vean afectadas por un
conflicto. Los Alternative Dispute Resolution (ADR) otorgan un elevado nivel de
efectividad en la resolución de las controversias, en tanto que su naturaleza
basada en la voluntad de las partes asegura no sólo una mayor probabilidad de
cumplimiento de los acuerdos adoptados, sino un acortamiento de los plazos y
una reducción de costes. Entre los países es más fácil una mediación que ir a los
litigios ya que genera confianza, existe la voluntad y una posible buena relación en
el futuro. De acuerdo con los datos publicados por la Organización en las
Naciones Unidas (ONU), el porcentaje de éxito de los procedimientos de
mediación que se inician alcanzan cifras que oscilan entre el 75%-85%. La
mediación empresarial pretende, por lo tanto, reanudar o facilitar la comunicación,
conseguir soluciones adaptadas a cada situación concreta, atender a las
necesidades de cada empresa y alcanzar acuerdos duraderos. Pero sobre todo es
un método exitoso.
PALABRAS CLAVE:
Mediación, mediación empresarial.
ABSTRACT: Business mediation is based on equity, privacy, the freedom of
individuals to solve their own affairs, and the legitimate interests of all companies
that in one way or another are affected by a conflict. The Alternative Dispute
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