Manual de integración y funcionamiento del Comité Técnico de Selección del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.
| Fecha de disposición | 18 Septiembre 2020 |
| Fecha de publicación | 21 Septiembre 2020 |
| Sección | Sección Primera |
MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN DEL CENTRO DE
CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE MÉXICO
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
I. OBJETIVO.
II. GLOSARIO DE TÉRMINOS.
III. MARCO JURIDICO
IV. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ.
V. LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL COMITÉ.
VI. POLITICAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ.
VII. POLÍTICAS DE OPERACIÓN DEL COMITÉ.
VIII. VALIDACIÓN.
PRESENTACIÓN
El presente Manual fue elaborado con la finalidad de establecer la integración y funcionamiento del Comité Técnico
de Selección del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México; así como, para definir la responsabilidad y
obligaciones de sus integrantes, en cumplimiento a lo dispuesto en los Lineamientos para la implementación del
Modelo de Servicio Profesional de Carrera del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, que en su
funcionamiento deben observar, respecto a la implementación, operación y evaluación del Sistema de Servicio
Profesional de Carrera.
El Comité de Selección es el Órgano Colegiado, encargado de conducir los procesos de selección, así como
determinar los resultados de dichos procesos.
En este sentido, el Comité de Selección estará encargado de realizar los procedimientos de ingreso, cuya función
específica estará encaminada a coordinar los procedimientos de selección de aspirantes a formar parte servicio
profesional de carrera; así como, de determinar los resultados de dichos procesos.
I. OBJETIVO DEL MANUAL.
Establecer de forma clara y precisa la integración y funcionamiento del Comité Técnico de Selección del Centro de
Conciliación Laboral del Estado de México, con el propósito de vigilar que sus integrantes realicen sus procesos en
estricto apego al derecho de igualdad, de oportunidad y equidad, en cumplimiento a los principios de certeza,
independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y
publicidad; mismos que rigen el actuar del Centro de Conciliación de conformidad con lo establecido en el artículo 590
F de la Ley Federal del Trabajo.
II. GLOSARIO DE TÉRMINOS.
Acta de sesión: Al documento que describe de manera circunstanciada y cronológica los acontecimientos que se
suscitan en el análisis, evaluación y resolución de los asuntos que se desahoga en el seno del comité, mediante los
acuerdos emitidos y plasmados para sus efectos procedentes.
Carpeta de sesión de comité: A la documentación ordenada y completa de cada uno de los asuntos que se
presentan a consideración del comité y conforme a los cuales la sesión será celebrada para el desahogo de los
mismos.
Oficina del Gobernador
Oficina del Gobernador
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