Manual General de Organización del Banco de Tejidos del Estado de México.
Lunes 6 de diciembre de 2021 Sección Primera Tomo: CCXII No. 107
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PODER EJECUTIVO DEL ESTADO
SECRETARÍA DE SALUD
Al margen Escudo del Estado de México.
MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL BANCO DE TEJIDOS
DEL ESTADO DE MÉXICO
ÍNDICE
Presentación ................................................................................................................................................................................................
Antecedentes ...............................................................................................................................................................................................
Base Legal ....................................................................................................................................................................................................
Atribuciones.................................................................................................................................................................................................
Objetivo General..........................................................................................................................................................................................
Estructura Orgánica ....................................................................................................................................................................................
Organigrama ................................................................................................................................................................................................
Objetivo y Funciones por Unidad Admini strativa ..................................................................................................................................
•Dirección General ........................................................................................................................................................................................
•Unidad de Apoyo Administrativo .................................................................................................................................................................
•Órgano Interno de Control...........................................................................................................................................................................
•Unidad Jurídica y de Igualdad de Género ..................................................................................................................................................
•Subdirección de Procuración ......................................................................................................................................................................
•Subdirección de Procesamiento y Conserv ación .......................................................................................................................................
•Subdirección de Investigación y Enseñanza ..............................................................................................................................................
Directorio ......................................................................................................................................................................................................
Validación .....................................................................................................................................................................................................
Hoja de Actualización .................................................................................................................................................................................
Créditos ........................................................................................................................................................................................................
PRESENTACIÓN
La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr, con hechos, obras y acciones, mejores condiciones
de vida y constante prosperidad.
Es por ello, que se impulsa la construcción de un gobierno eficie nte y de resultados, cuya premisa fundamental es la generación de
acuerdos y consensos para la solución de las de mandas sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración p ública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en el logro de sus
propósitos. La sociedad es el factor principa l de su atención y la solución de los problemas públicos su prioridad.
En este contexto, l a Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gest ión, orientado a la generación d e resultados de valor
para la c iudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que han demostrado su eficacia, pero también
por el cambio de aquellas que es necesario modernizar.
La solidez y el buen desempeño d e las instituciones gubernamentales tienen como base las mejores prácticas administrativas eman adas de
la permanente revisión y actualización de las estructuras orga nizacionales y sistemas de trabajo, de l diseño e instrumentación de proyectos
de innovación y del establecimiento de siste mas de gestión de la calidad.
El presente manual administrativo documen ta la acción o rganizada para dar c umplimiento a la misión del Banco de Tejidos del Estado de
México. La estructura organizativa, l a división del trabajo, los mecanismos de coordinación y comunicación, las func iones y actividades
encomendadas, el nivel de centralizaci ón o descentralización, los procesos clave de la organización y los resultados q ue se obtienen, s on
algunos de los aspectos que delinean la gest ión administrativa de este organismo descentralizado del Ejecutivo Est atal.
Este documento contribuye en la planificación, conocimie nto, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa. El r eto impostergable es
la transf ormación de la cultura de las dependencias y organismos auxiliares hacia nuevos esquemas de r esponsabilidad, transpa rencia,
organización, liderazgo y productividad.
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