El mandato y el poder en México
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Para realizar los trámites empresariales y personales ante las diversas dependencias gubernamentales e instituciones crediticias y bancarias, se requiere acreditar la personalidad que se ostenta, sobre todo, cuando se acude en nombre y representación de otra persona (física o moral), de tal manera que es menester comprobar que existe un documento legal que avale tal representación.
De ahí que en esta edición, se abunde en los atributos del documento denominado poder, que acredita y faculta a los apoderados para actuar en nombre de los mandatarios.
Ahora bien, en el ámbito empresarial es común escuchar que las personas otorgan poderes o mandatos, pues ambas figuras se relacionan pero sí existen diferencias entre ellas. Así pues el poder y mandato son dos figuras jurídicas diferentes, aunque por lo general una va precedida de la otra.
El mandato es una figura jurídica que se representa a través de un contrato; esto es, un acuerdo de voluntades entre dos personas que genera obligaciones y derechos para los participantes en él.
El poder es un acto jurídico unilateral que consiste en otorgarle a una persona, por escrito, facultades para celebrar un acto o para que contrate a su nombre. Ahora bien, cuando la persona acepta el poder y ejerce la representación, deja de ser un acto jurídico unilateral para convertirse en un acuerdo de voluntades; por tanto, ya no se habla de un poder, sino de un contrato (acto jurídico bilateral) denominado mandato.
La representación es la figura jurídica que permite alterar o modificar el ámbito personal o patrimonial de una persona, por la actuación de otra capaz, quien actúa siempre a nombre de la primera, ésta se manifiesta a través del mandato o del poder.
Así, en términos del artículo 2546 del Código Civil Federal (CCF) el mandato es un contrato, por el cual el mandatario se obliga a ejecutar, por cuenta del mandante, los actos jurídicos que éste le encarga.
En el mandato intervienen tres elementos o partes indispensables para su consecución, éstos son:
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El mandante. Es la persona que encarga a otra la realización de determinados actos; es decir, es quien otorga la representación.
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El mandatario. Es la persona que debe cumplir las instrucciones dadas por el mandante; es decir, debe realizar el mandato, restringiendo su actuar a las instrucciones recibidas.
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El tercero. Es la persona con quien el mandatario celebra el acto que le fue encargado.
El mandato es un instrumento idóneo para celebrar los actos lícitos que no tengan que realizarse personalmente.
El mandato puede celebrarse de forma escrita o verbal. Cuando el mandato se otorga de forma verbal debe ratificarse por escrito antes de que concluya el negocio o actividad. Por esta razón, se puede concluir que el mandato siempre será ratificado por escrito.
Cuando el mandato es escrito, puede otorgarse de las formas siguientes, de acuerdo con lo estipulado por el artículo 2551 del CCF:
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En escritura pública.
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En escrito privado firmado por el otorgante y dos testigos y ratificadas las firmas ante notario público, juez de primera instancia, jueces menores o de paz, o ante el funcionario o empleado administrativo correspondiente, cuando el mandato se otorgue para asuntos administrativos.
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En carta poder sin ratificación de firmas.
Ahora bien, el mandato se considera perfecto cuando se acepta por el mandatario; dicha aceptación será expresa
(escrita) o tácita. La aceptación es tácita cuando el mandatario realiza actos tendientes a la ejecución del mandato, aunque de forma expresa no haya manifestado su aceptación, lo anterior de acuerdo con lo señalado en el artículo 2547 del CCF.
Cuando el mandante encarga al mandatario la realización de determinados actos jurídicos, el resultado de los mismos, es decir, los efectos de su ejecución, recaerán sobre el mandante como si el mismo los hubiera efectuado.
Para realizar el mandato, es necesario que los actos jurídicos que se encargan al mandatario sean lícitos y posibles de realizar, pues si alguna de estas dos condiciones no se cumplen, no existiría el objeto del mandato, y por ende éste sería inexistente.
Como el mandato es un contrato, existen obligaciones y derechos tanto para el mandante como para el mandatario, a continuación se presentan éstas:
Retribuir al mandatario. Por lo general, el mandatario tiene derecho a recibir una gratificación por su representación en los diversos actos jurídicos que ejecute. Esta obligación sólo se elimina si las partes involucradas en este contrato acuerdan que el mandato será gratuito, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2549 del CCF. Dicha retribución puede consistir en bienes o servicios.
El mandante debe anticipar al mandatario, en caso de que este último lo solicite, las cantidades necesarias para realizar los actos encargados. También debe reembolsar al mandatario las cantidades que éste hubiera desembolsado, en función de su mandato.
Indemnizar al mandatario por los daños y perjuicios que no se hayan causado por su culpa o imprudencia, sino en el ejercicio del mandato.
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De acuerdo con el artículo 2546 del CCF, el mandatario debe ejecutar los actos jurídicos, que constituyen el objeto del contrato de la forma siguiente:
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Siguiendo las instrucciones recibidas por el mandante.
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Si no hubo instrucciones expresas, debe consultar con el mandante, siempre que lo permita la naturaleza del negocio; y si no es posible hacerlo o si tiene facultades para obrar discrecionalmente, lo hará cuidando del negocio, como si fuera propio.
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Personalmente, a menos que tenga facultades para otorgar poderes a nombre del mandante o para sustituir sus facultades a un tercero. Si tiene facultades para otorgar poderes y lo hace, los actos jurídicos encomendado los podrá realizar tanto él, en lo personal, como el apoderado designado; pero si sustituye sus facultades, teniendo autorización para ello, no podrá actuar ya él y sólo lo podrá hacer el sustituto, quien tendrá los derechos y obligaciones del mandatario.
El CCF distingue dos tipos de mandato: general y especial.
En los mandatos generales están tres rubros, donde puede recaer cualquier acto jurídico que se traduzca en un hacer; y...
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