Lineamientos de participación para la obtención del Distintivo Empresa Familiarmente Responsable.
| Edición | Matutina |
| Emisor | Secretaria del Trabajo y Previsión Social |
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social. ROBERTO RAFAEL CAMPA CIFRIÁN, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública; 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 1, 2, fracción XII, 5, fracción III, 6, fracción I y 22, XIII fracción del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, he tenido a bien expedir los siguientes
LINEAMIENTOS DE PARTICIPACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DEL DISTINTIVO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE
El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable tiene como fin distinguir a los centros de trabajo que implementan prácticas laborales que promueven al interior, políticas y prácticas para conciliar la vida laboral y familiar, la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia laboral y el hostigamiento sexual, para que las personas trabajadoras se desarrollen de manera integral, en su ámbito personal, familiar y en lo profesional.
Para efectos de los presentes Lineamientos se entiende por:
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Centro de trabajo. A las empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales; instituciones académicas; instituciones públicas e instancias que soliciten obtener el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable;
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Delegaciones Federales. Representaciones de las dependencias de la Administración Pública Federal en las entidades federativas, cuya función básica es propiciar y coadyuvar a que la planeación realizada entre la federación y los estados sea congruente y de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos en los ámbitos federal y estatal.
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Dirección General. La Dirección General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
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Distintivo. El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
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Guía de operación. El proceso para realizar la obtención del Distintivo;
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Lineamientos. A los presentes Lineamientos;
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Plataforma virtual. El espacio a distancia que facilita el envío de evidencias de acuerdo al proceso, y
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Secretaría. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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