¿Qué lineamientos aplican para expedir constancias de habilidades laborales a los trabajadores?
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¿Qué lineamientos aplican para
expedir constancias de habili-
dades laborales a los trabajado-
res?
Laboro como auxiliar de recur-
sos humanos en una empaca-
dora de alimentos procesados.
El próximo mes iniciaremos
un programa de capacitación
para los trabajadores el cual se
realizará en las instalaciones de
la empresa con intervención de
instructores internos. En este
sentido, tengo entendido que al
finalizar la capacitación debe-
mos entregar a los trabajadores
capacitados una constancia
de habilidades laborales, pero
desconozco los requisitos para
su expedición.
Lector de Salamanca, Guana-
juato
¿Qué lineamientos aplican para
expedir constancias de habilidades
laborales a los trabajadores?
Los artículos 153-T y 153-V de la
LFT señalan que los trabajadores
que hayan sido aprobados en los
exámenes de capacitación y adies-
tramiento tendrán derecho a que
se les entreguen las constancias
respectivas; asimismo, la constancia
de habilidades laborales es el docu-
mento mediante el cual el trabajador
acreditará haber llevado y aprobado
un curso de capacitación.
Al respecto, la STPS emitió el 14 de
junio de 2013 el Acuerdo por el que
se dan a conocer los criterios ad-
ministrativos, requisitos y formatos
para realizar los trámites y solicitar
los servicios en materia de capacita-
ción, adiestramiento y productividad
de los trabajadores (Acuerdo).
Así, según el Acuerdo, la constan-
cia de competencia y habilidades
laborales podrá expedirse por las
entidades siguientes:
1. La entidad instructora, cuando se
trate de capacitadores externos.
2. La empresa, si se trata de ins-
tructores internos.
3. Las empresas de las que se haya
adquirido un bien o servicio.
4. Los extranjeros que impartan
capacitación a trabajadores
mexicanos en territorio nacional,
o cuando la capacitación se
realice en el extranjero.
5. Las autoridades competentes de
la STPS.
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2a. quincena
diciembre 2020
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