Ley de Pensiones para los Trabajadores Al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Oaxaca de Juarez

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ARTICULO 1. La presente Ley se aplicará:
ARTICULO 2. Para los efectos de esta Ley se entiende:
ARTICULO 3. Se establecen con el carácter de obligatorias las siguientes prestaciones:
ARTICULO 4. Se crea un organismo público denominado "Dirección de Pensiones" del H
ARTICULO 5. La Oficialía Mayor por conducto de su Departamento de Personal, deberá remitir a la Dirección, en el mes de Enero de cada año, una relación del personal sujeto al pago de las cuotas que esta propia ley establece, y pondrá en conocimiento de la propia Dirección dentro de un plazo de tres días a su fecha:
ARTICULO 6. Los trabajadores están obligados a proporcionar a la Dirección:
ARTICULO 7. La Dirección recopilará y clasificará la información sobre el personal, a fin de elaborar las estadísticas y cálculos necesarios para proponer al H
ARTICULO 8. Las controversias entre los trabajadores, los pensionistas y los familiares tanto de los trabajadores como de los pensionistas y la Dirección de Pensiones, sobre las prestaciones que esta Ley otorga, serán de la competencia de la Junta de Arbitraje para los Empleados al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Oaxaca de Juárez.
ARTICULO 9. El sueldo que se tomará en cuenta, para los efectos de esta ley, es el consignado en el presupuesto, y será el que sirva de base para determinar el monto de los seguros y préstamos consignados en esta propia ley.
ARTICULO 10. Todo trabajador comprendido en el artículo primero de esta Ley, deberá aportar a la Dirección una cuota obligatoria del 6% de su sueldo presupuestal.
ARTICULO 11. El H
ARTICULO 12. Cuando no se hubieran hecho los descuentos correspondientes a las aportaciones previstas en el artículo 10 de esta Ley, la Dirección mandará descontar hasta el 9% del sueldo mientras persista el adeudo a que el trabajador solicite y obtener mayores facilidades para el pago.
ARTICULO 13. El H
ARTICULO 14. Los descuentos y aportaciones que haga el H
ARTICULO 15. Los préstamos a corto plazo, se harán a los trabajadores, conforme a las siguientes bases:
ARTICULO 16. El plazo para el pago del préstamo no excederá de doce meses.
ARTICULO 17. Los préstamos a corto plazo causarán un interés de 9% anual sobre saldos insolutos.
ARTICULO 18. El pago de capital e intereses se hará en abonos quincenales iguales.
ARTICULO 19. No se concederá un nuevo préstamo hasta en tanto quede saldado el anterior.
ARTICULO 20. El seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se regirá en lo conducente por lo establecido en los artículos del 29 al 37 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
ARTICULO 21. Los trabajadores que hayan contribuido por más de dos años a la dirección, y siempre que el fondo en existencia lo permita, podrán obtener préstamos con garantía hipotecaria, sobre inmuebles urbanos en la forma siguiente:
ARTICULO 22. La Dirección formulará tablas indicadoras para determinar las cantidades máximas que puedan concederse al trabajador en calidad de crédito hipotecario, según su sueldo, tomando como base, que las amortizaciones no deben pasar el 50% del sueldo que el trabajador reciba.
ARTICULO 23. El préstamo no excederá del 80% del valor comercial del inmueble.
ARTICULO 24. Los préstamos hipotecarios causarán un interés del 12% anual sobre saldos insolutos.
ARTICULO 25. La Dirección contratará un seguro de vida del trabajador, y las primas correspondientes les serán descontadas quincenalmente, con el objeto de que en caso de muerte del trabajador, sus beneficiarios reciban el inmueble libre de gravámenes.
ARTICULO 26. El derecho a la jubilación y a la pensión por vejez e invalidez nace cuando el trabajador y sus beneficiarios satisfacen los requisitos de esta Ley.
ARTICULO 27. La Dirección resolverá la solicitud de pensión en el término de treinta días como máximo, a partir de la fecha en que el trabajador o sus beneficiarios acrediten ante la Dirección la edad, el parentesco y la Dependencia económica, en su caso.
ARTICULO 28. Todas las pensiones que se concedan se otorgarán por mensualidades y serán pagadas en forma quincenal.
ARTICULO 29. Cuando un trabajador pensionista reingresare al servicio activo, no podrá renunciar a la pensión concedida para solicitar y obtener una nueva.
ARTICULO 30. La edad y el parentesco de los trabajadores y sus beneficiarios se acreditará (sic) ante la Dirección en los términos de las leyes correspondientes y la dependencia económica mediante informaciones testimoniales.
ARTICULO 31. Para que un trabajador pueda disfrutar la pensión, es necesario cubrir previamente a la Dirección los adeudos que tuviesen con la propia Dirección, respecto a las aportaciones establecidas en el artículo 1o. de esta Ley.
ARTICULO 32. Tienen derecho a la jubilación el personal masculino con veintinueve años y el personal femenino con veinticinco años de servicio, en ambos casos con igual tiempo de aportaciones a la Dirección de Pensiones cualquiera que sea su edad
Artículo 33. Tienen derecho a pensión por vejez los trabajadores que habiendo cumplido cincuenta y cinco años de edad, cuenten con una antigüedad no menor de quince años de trabajo en el Ayuntamiento e igual tiempo de contribución a la Dirección.
ARTICULO 34. Toda fracción de más de seis meses de servicio, se computará como año completo.
Artículo 35. El monto de la pensión por vejez se fijará en la froma (sic) siguiente:
ARTICULO 36. La pensión por vejez que la Dirección conceda, en ningún caso podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente en el año en que se otorgue, ni excederá del 100% del salario presupuestal.
Artículo 37. Para calcular el monto de las pensiones por jubilación o vejez se tomará como base el salario que perciba el trabajador en el momento en el que se pensione.
ARTICULO 38. El trabajador que se separe del Ayuntamiento después de haber contribuido un mínimo de quince años y no retire las aportaciones que hubiese hecho a la Dirección, tendrá derecho al cumplir la edad de 55 años, a que se le otorgue la pensión correspondiente si falleciere antes a sus beneficiarios se les otorgará pensión en los términos de esta Ley.
Artículo 39. La pensión de invalidez se otorgará al trabajador que se inhabilite física o mentalmente por causas ajenas a su trabajo, siempre que haya contribuido por lo menos durante quince años a la Dirección y en los términos de los Artículos 35 y 37 de esta Ley, incluida la prima de antigüedad.
ARTICULO 40. No se otorgará la pensión de invalidez en los siguientes casos:
ARTICULO 41. La pensión de invalidez estará sujeta a lo siguiente:
ARTICULO 42. La pensión de invalidez será revocada si el trabajador recupera su capacidad de trabajo.
ARTICULO 43. La muerte del trabajador, por causa ajena al servicio o la del jubilado o pensionado, dará origen a la pensión de viudez y orfandad o pensión a sus ascendientes, de acuerdo con lo previsto por esta Ley y se iniciará al día siguiente del fallecimiento del trabajador, del jubilado o del pensionado.
ARTICULO 44. Gozarán de la pensión a que se refiere el artículo 43:
ARTICULO 45. La pensión a que se refiere el artículo 43 se otorgará en la forma siguiente:
ARTICULO 46. Cuando fallezca un pensionista, la Dirección entregará a sus deudos, o a la persona que se hubiese hecho cargo de la inhumación, el importe de dos meses de pensión, con la presentación del acta de defunción.
Artículo 47. El trabajador que sin tener derecho a pensión por vejez o invalidez se separe definitivamente del Ayuntamiento, se le otorgará una indemnización en la siguiente forma:
ARTICULO 48. El derecho a la jubilación y a la pensión son imprescriptibles.
ARTICULO 49. El derecho a reclamar las pensiones caídas, las indemnizaciones globales y cualquier otra prestación en dinero a cargo de la Dirección, prescriben en el término de los tres años siguientes a la fecha en que hubieren sido exigibles, a favor de la propia Dirección.
ARTICULO 50. Los créditos a favor de la Dirección cualesquiera que fuera su especie, prescribirán en cinco años a partir de la fecha en que sean exigibles.
ARTICULO 51. La Dirección tendrá personalidad jurídica para celebrar toda clase de actos y contratos y para defender sus derechos ante los tribunales o fuera de ellos, y en general para todos los actos legales que le competan.
ARTICULO 52. La Dirección de Pensiones del H
ARTICULO 53. Los órganos de gobierno de la Dirección serán:
ARTICULO 54. La Junta Directiva se compondrá de siete miembros:
ARTICULO 55. Los miembros de la Junta Directiva durarán en su cargo tres años y sus nombramientos podrán ser revocados libremente en cualquier tiempo, por quienes los hayan designado y sus cargos serán honoríficos, exceptuando el de Director.
ARTICULO 56. Por cada miembro propietario, exceptuando al Director, habrá un suplente.
ARTICULO 57. Facultades y obligaciones de la Junta Directiva:
ARTICULO 58. El Presidente de la Junta Directiva, será uno de los tres representantes del H
Artículo 59. Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarán por mayoría de votos, pero cuando uno de los representantes de cualquiera de los Sindicatos o del Ayuntamiento se inconforme, bastará su voto en contra para suspender la aprobación del asunto de que se trate, hasta la próxima sesión, en la inteligencia de que solo podrá suspenderse por una sola vez la aprobación del mismo asunto.
ARTICULO 60. El Director de la Junta tendrá las obligaciones y facultades siguientes:
ARTICULO 61. El Director será auxiliado por el personal necesario, y los sueldos de éste y del personal que lo auxilie, quedarán a cargo del H
ARTICULO 62. El Patrimonio de la Dirección lo constituirán:
ARTICULO 63. Los trabajadores contribuyentes no adquieren derecho alguno, ni individual ni colectivo al patrimonio de la Dirección sino a disfrutar de los beneficios que esta ley concede.
ARTICULO 64. Si en cualquier tiempo los recursos de la...

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