Ley Organica del Organismo Publico Descentralizado de la Administracion Municipal Denominado 'direccion de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores Al Servicio del Municipio de Saltillo'
LEY ORGÁNICA DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DENOMINADO DIRECCIÓN DE PENSIONES Y OTROS BENEFICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL MUNICIPIO DE SALTILLO, DEL ESTADO DE COAHUILA.
ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIÓDICO OFICIAL: 24 DE DICIEMBRE DE 2013.
Ley publicada en el Periódico Oficial del Estado de Coahuila de Zaragoza, el viernes 16 de julio de 1999.
EL C. ROGELIO MONTEMAYOR SEGUY, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, A SUS HABITANTES SABED:
QUE EL CONGRESO DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA;
DECRETA:
NUMERO 334.-
LEY ORGÁNICA DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DENOMINADO "DIRECCIÓN DE PENSIONES Y OTROS BENEFICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL MUNICIPIO DE SALTILLO."
DENOMINACIÓN Y OBJETO
La presente Ley es de orden público, y tiene por objeto regular la organización, funcionamiento y beneficios otorgados por el Organismo Público Descentralizado de la Administración Municipal, denominado "Dirección de Pensiones y Otros Beneficios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Municipio de Saltillo", el cual cuenta con personalidad jurídica y patrimonio propio, y con domicilio en la cabecera de este Municipio.
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A los trabajadores al servicio del Municipio.
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A los trabajadores de los Organismos Descentralizados o Desconcentrados de la Administración Municipal que por ley sean incorporados a su régimen.
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A los jubilados.
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A los pensionados.
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A los beneficiarios, tanto de los trabajadores como de los jubilados y pensionados.
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Por trabajador, toda persona que preste sus servicios en cualesquiera de las Dependencias de la Administración Central Municipal y que aparezca en nómina, aún cuando no sea sindicalizado.
No serán sujetos a los beneficios que se establecen en esta Ley, aquellas personas que perciban emolumentos mediante recibo, por contrato de obra, o mediante interinatos o a quienes el Municipio pague cuotas a otra Institución diversa de la Dirección que otorgue algún beneficio o seguridad social, igual, análogo o similar a los concedidos en este Ordenamiento.
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Por jubilado, toda persona que habiendo cumplido los años de servicio requeridos por esta Ley, tenga derecho a los beneficios correspondientes, así como aquellos que habiendo cumplido la edad prevista en este Ordenamiento, deban retirarse del servicio, para gozar de los mismos.
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Por pensionado, todo trabajador al que le sobrevenga una incapacidad física o mental, total o permanente, que lo imposibilite para el desempeño de cualquier actividad.
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Por beneficiario, toda persona o personas que hayan sido designadas como tales por el trabajador en su carta testamentaria, o aquellas personas que de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 57 tengan derecho a una pensión cuando sobrevenga la muerte del trabajador.
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Por salario: el que sirve de base para el cálculo de las Aportaciones a la Dirección de Pensiones.
DEL PATRIMONIO
(REFORMADA, P.O. 24 DE DICIEMBRE DE 2013)
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Con la aportación quincenal obligatoria que otorga el Municipio de Saltillo, Coahuila de Zaragoza, consistente en una cantidad equivalente al veinticuatro por ciento del sueldo nominal que perciba el trabajador;
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Con los intereses, rentas y demás utilidades que se obtengan de la inversión de las cuotas a que se refiere la fracción anterior.
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Con los bienes muebles e inmuebles que los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal, Instituciones Públicas o Privadas y los particulares donaren a favor del Organismo.
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Con los subsidios y aportaciones periódicas o eventuales hechas a su favor, por los Gobiernos Federal, Estatal o Municipal o de Instituciones Públicas o Privadas, o de particulares.
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Con todos los demás bienes que adquiera por cualquier medio legal.
Como consecuencia de lo anterior, el trabajador que se separe del Servicio sin tener derecho a jubilación o pensión, no tendrá derecho a reclamar cantidad alguna del Organismo.
El Patrimonio del Organismo, será administrado por una Institución Bancaria, con quien los miembros del Consejo habrán de celebrar un contrato de Fideicomiso en cuyo clausulado será obligación consignar que la Institución Fiduciaria, únicamente cubrirá las cantidades que por concepto de beneficios se establecen en este Ordenamiento, mediante la orden de pago que en lo relativo formulen el Presidente y Tesorero del Consejo. En la orden de pago será obligación de los integrantes del Consejo, remitir copia certificada del acta de la Sesión correspondiente en la que se hubiese concedido el beneficio de que se trate.
El propio Tesorero Municipal remitirá al Organismo el Documento justificativo de la aportación, conjuntamente con una relación de los trabajadores a cuyo favor se hubiese hecho la aportación.
En el caso de que el Municipio interrumpiera las aportaciones a su cargo, el derechohabiente o sus beneficiarios tendrán derecho a exigir del Organismo, que el Municipio aporte las cuotas omitidas, a efecto de disfrutar del beneficio que proceda.
DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN
El Consejo Directivo se integrará de la siguiente manera:
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Por un Presidente, que lo será el Presidente Municipal, o la persona que él designe siempre y cuando sea miembro del Cabildo.
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Por un Secretario, que será nombrado por el Presidente del Consejo.
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Por un Tesorero, que será designado por el Presidente del Consejo.
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Por dos vocales que serán:
Un representante de los organismos sindicales, elegidos entre ellos.
Un representante de los trabajadores, funcionarios o empleados no sindicalizados.
Los vocales suplentes serán designados en el mismo tiempo y formas en que lo sean los propietarios.
Ayuntamiento del Municipio de Saltillo.
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Cumplir y hacer cumplir con exactitud las disposiciones de esta Ley.
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Conocer y aprobar, en su caso, el presupuesto anual de egresos, que le presente el Director General.
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Examinar, y, en su caso, aprobar, los proyectos de los estados financieros mensuales, los balances, ordinarios y extraordinarios y los informes generales y especiales que le presente el Director General.
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Vigilar el ejercicio del presupuesto anual de egresos mediante la práctica de las auditorías internas y externas que sean necesarias.
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Otorgar al Director General del Organismo, poder general para pleitos y cobranzas, actos de administración y actos de dominio, con todas las facultades que requieran cláusula especial conforme a la Ley.
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Otorgar poderes especiales o generales a las personas que juzgue conveniente, con todas las facultades aún las que conforme a la Ley requieran cláusula especial.
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Nombrar y remover al personal de base y de confianza del Organismo y estudiar y, en su caso, aprobar los tabuladores y prestaciones correspondientes.
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Vigilar la oportuna concentración de cuotas y demás recursos que ingresen...
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