Tesis, , 1 de Julio de 1994 (Tesis num. 4a./J. 24/94 de Cuarta Sala, 01-07-1994 (Contradicción de Tesis))

Número de registro207696
Número de resolución4a./J. 24/94
Fecha de publicación01 Julio 1994
Fecha01 Julio 1994
Localizador8a. Época; 4a. Sala; Gaceta S.J.F.; 79, Julio de 1994; Pág. 28
Tipo de JurisprudenciaContradicción de Tesis
MateriaLaboral,Penal

La responsabilidad del patrón que despide injustificadamente a un trabajador cuya relación laboral deriva de un contrato por tiempo determinado, consiste en no lesionar los derechos surgidos de ese contrato en favor del obrero, de manera tal que si a la fecha en que se dicta el laudo ya feneció la vigencia del contrato, deberá ser condenado únicamente a pagar los salarios caídos y las demás prestaciones procedentes desde la fecha del despido hasta aquella en que estuvo vigente el contrato, aunque se haya demandado la reinstalación, pues sólo a eso estaba obligado el patrón en virtud de ese contrato de trabajo, y sólo a ello tenía derecho el trabajador también con base en tal contrato, sin que sea debido, por ende, que se le condene a la reinstalación dada la carencia de vínculo obrero patronal que la justifique, pues éste terminó al vencimiento de la vigencia del contrato temporal. Lo anterior sin perjuicio de que el trabajador ejercite sus acciones en la vía y tiempo...

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