Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro374482
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Procesal

El despido debe considerarse justificado, aunque independientemente considerados los elementos de prueba aportados por el patrono, sean ineficaces para comprobar, cada uno de ellos, la causa de despido invocada, siempre que, relacionados entre sí, sean suficientes para producir convicción sobre el particular, como sucede cuando se exhiben las minutas de diversos escritos presentados por el quejoso ante la Junta, dándole aviso de la falta de asistencia de los trabajadores a cuya reposición lo condenó el laudo reclamado, y el contenido de tales documentos se encuentra corroborado por la declaración de los testigos ofrecidos por el mismo patrono, aunque estos últimos no hayan podido referirse concretamente a los nombres de los trabajadores y a la fecha en que faltaron, pues si bien tal circunstancia impide que sus declaraciones tengan por sí mismas valor probatorio pleno, respecto de la causa de...

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