Introducción

AutorAlejandro Gérard Bertrand/Carlos Alejandro Corona Rabía
Páginas12-13
Introducción
Parece lejana la Reforma Laboral de 2012, que
incluyó grandes aportaciones en Derechos
Humanos, en Capacitación y Adiestramiento y en
Proceso Laboral. Actualmente, la Reforma de 2019
representa un parteaguas en la forma de percibir la
legislación de la materia.
No cabe duda que las aportaciones más importantes
son el fortalecimiento de la participación de los
trabajadores en el Sindicato y el nuevo Proceso
Laboral que, tomando las bases del fuero común,
pretende dotar de mayor certeza jurídica a la
aplicación de la norma.
A pesar de que la reforma laboral de este año tuvo
diversas modificaciones, no se consideró una
bastante importante, que nosotros hemos propuesto,
y consiste en homologar las bases para fijación del
salario solo en la Ley Federal del Trabajo, la cual,
para nosotros, es la única indicada para contener
dicho concepto; esto resolvería bastantes problemas
prácticos en diversas materias. Lo que esperamos
es que todas las leyes refieran su base de salario a
la Ley Federal del Trabajo y que en esta se

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