Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Introducción

Document Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
AutorJavier Martínez Gutiérrez
Páginas15-15
INTRODUCCION
La Ley Federal del Trabajo es la base para considerar, entre
otros, derechos y obligaciones de carácter legal, contractual,
administrativo, fiscal, y de control interno dentro de las em-
presas y para los trabajadores.
Debido a las reformas a la Ley Federal del Trabajo reciente-
mente publicadas en el Diario Oficial de la Federación del día
30 del mes de noviembre del año 2012, nace la inquietud de
revisar lo más importante en las afectaciones que tienen para
los patrones y los trabajadores en el ámbito principalmente
empresarial.
Lo anterior concierne a los derechos y obligaciones que
se tienen con respecto a la Ley Federal del Trabajo, con la
Ley del Seguro Social, con la Ley del ISR, la Ley del IETU,
del impuesto sobre nóminas, manejo de la nómina, contratos,
control interno, entre otros.
Es un tema dentro de la esfera empresarial que deben co-
nocer los patrones, los trabajadores, así como personas que
asesoran y toman decisiones al respecto, entre ellos encon-
tramos abogados, contadores, administradores, directores, y
todo aquel que tenga relación con el área de recursos huma-
nos. Ya que de ahí se derivan temas de derechos y obligacio-
nes.
En el presente se abordarán temas empresariales relativos
a la reforma laboral mencionada y en lo conducente a las dis-
posiciones legales, fiscales o de control administrativo.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR