Integración del salario base de cotización con elementos fijos
| Autor | José Pérez Chávez, Raymundo Fol Olguín |
| Páginas | 455-470 |
Inte gra ción del sala rio base
de coti za ción con ele men tos fijos
En ma te ria de Info na vit, con las re for mas a la ley, tam bién vi gen tes a par tir del 1o.
de ju lio de 1997, en el ar tícu lo 29, frac ción II, de su or de na mien to, se es ta ble ció que
en cuan to a la in te gra ción, cálcu lo de la base y lí mi te su pe rior sa la rial para el pago
de apor ta cio nes, debe apli car se lo dis pues to en la LSS.
Al res pec to, en el ar tícu lo 32 del Re gla men to de ins crip ción, pago de apor ta cio -
nes y en te ro de des cuen tos al Info na vit, se in di can las mis mas dis po si cio nes que
en el ar tícu lo 27 de la LSS.
En el ar tícu lo 30, frac ción I, de la LSS, se in di ca que “cuan do ade más de los ele -
men tos fi jos del sa la rio el tra ba ja dor per ci bie ra re gu lar men te otras re tri bu cio nes
pe rió di cas de cuan tía pre via men te co no ci da, és tas se su ma rán a di chos ele men tos
fi jos”.
Ejem plo de los ele men tos fi jos son las pres ta cio nes mí ni mas de ley o su pe rio res
pre vis tas en un con tra to in di vi dual o co lec ti vo de tra ba jo, ta les como:
1. La gra ti fi ca ción anual (agui nal do).
2. La pri ma va ca cio nal.
3. La pri ma do mi ni cal (cuan do los tra ba ja do res la bo ran en do min go y des can -
san en el trans cur so de la se ma na).
Son ejem plo de las re tri bu cio nes pe rió di cas de cuan tía pre via men te co no ci da, los
so bre suel dos y com pen sa cio nes que sin es tar pre vis tos en un con tra to in di vi dual o
co lec ti vo, pue den es ta ble cer se pre via men te de ma ne ra fija.
Tam bién se pue den in cluir aque llos con cep tos que al no cum plir con los re qui si tos
que con di cio nan su ex clu sión, ne ce sa ria men te for ma rán par te del sa la rio base de
co ti za ción, ta les como:
1. La ali men ta ción o la ha bi ta ción.
2. Los va les de des pen sa.
3. El fon do de aho rro.
4. Las ayu das para trans por te y ren ta, et cé te ra.
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Gra ti fi ca ción anual (agui naldo)
Con for me al ar tícu lo 87 de la LFT, los tra ba ja do res tie nen de re cho a que se les pa -
gue un agui nal do anual equi va len te a 15 días de sa la rio, por lo me nos.
Es de cir, cual quier tra ba ja dor que pres te sus ser vi cios de ma ne ra sub or di na da ad -
quie re el de re cho a esta pres ta ción, in de pen dien te men te de ha ber cum pli do el año
de ser vi cios; por lo que, en todo caso, el pago se hará en for ma pro por cio nal al
tiem po tra ba ja do.
15 días ÷ 365 = 0.041095
Así, un tra ba ja dor con esta pres ta ción ten drá de re cho por cada día tra ba ja do, a una
par te pro por cio nal equi va len te a 0.041095 de día.
dia rio del tra ba ja dor para efec tos de co ti za ción, de be rá ser in te gra do con esa par te
pro por cio nal dia ria de agui nal do.
Para ma yor cla ri dad, en la ta bla si guien te se in di can los fac to res que po drán ser uti -
li za dos para in te grar el sa la rio base de co ti za ción, de acuer do con los días otor ga -
dos por el pa trón por con cep to de agui nal do:
Agui nal do
Días base de
in te gra ción
(A)
Fac tor pro por cio nal
(A ÷ 365)
% de apli ca ción
a la cuo ta dia ria
(Fac tor x 100)
15 0.041095 4.11
16 0.043835 4.38
17 0.046575 4.66
18 0.049315 4.93
19 0.052054 5.21
20 0.054794 5.48
21 0.057534 5.75
22 0.060273 6.03
25 0.068493 6.85
30 0.082191 8.22
35 0.095890 9.59
40 0.109589 10.96
456 Taller de prácticas laborales...
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