Instituto Nacional de Antropología e Historia - REF:004333
Fecha de disposición | 10 Marzo 2010 |
Fecha de publicación | 10 Marzo 2010 |
Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Instituto Nacional de Antropología e Historia Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Organo Desconcentrado de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 06/2010 A todos los interesados a participar en el concurso público y abierto para integrarse al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, por el siguiente puesto: | |
Nombre de la plaza | Cons. 981 Subdirector de Laboratorios y Apoyo Académico |
Número de vacantes | 1 (Una) | Nivel administrativo | OC2 |
Percepción ordinaria | $25,254.80 mensual bruta (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 80/100 M.N.) |
Adscripción | Coordinación Nacional de Arqueología | Sede (radicación) | México, Distrito Federal |
Información adicional | Misión del puesto | Organizar y catalogar el acervo audiovisual que cuenta el Instituto para su conservación, investigación y difusión. |
Objetivo del puesto | Colaborar en la formulación de programas y definición de prioridades en el ámbito nacional en la investigación y conservación arqueológica y en lo relativo a organización, catalogación y uso de colecciones de comparación y acervos documentales, gráficos y audiovisuales de interés arqueológico y de ciencias relacionadas. |
Funciones principales | 1. Desarrollar proyectos de investigación en los campos científicos especializados de apoyo a la arqueología, que permitan desarrollar nuevas técnicas y/o obtener información aplicable a futuros proyectos arqueológicos. 2. Apoyar a las áreas ejecutoras de proyectos arqueológicos mediante el estudio y análisis de materiales y muestras derivadas de ellos. 3. Proporcionar documentación e información que sean requeridas, respecto a los proyectos de investigación en laboratorios. 4. Organizar y actualizar las colecciones de comparación y acervos de interés para el área de arqueología facilitando así su consulta. 5. Determinar los campos científicos especializados de apoyo a la investigación a lo relativo a organización, conservación y uso de colecciones de comparación y acervos documentales, gráficos y audiovisuales de interés. 6. Proponer convenios con otras instituciones con referencia a las técnicas de investigación en laboratorios. 7. Organizar y actualizar técnicas de investigación aplicables a la paleozoología, paleobotánica, geología y geoquímica. 8. Apoyar a las áreas e investigadores del INAH ejecutoras de proyectos arqueológicos, en análisis de investigación de laboratorio. |
Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura o Profesional en: Antropología, Derecho, Arqueología. Titulado. |
Laborales | Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de: Cultura, Administración Pública, Antropología, Arqueología. | |
Evaluación de habilidades | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio requerido por el puesto. | |
Conocimientos técnicos | 1. Conocimientos Básicos del INAH 2. Conocimientos Básicos de Administración Pública | |
Idiomas | No indispensable. | |
Otros | Internet y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Windows). |
Nombre de la plaza | Cons. 863 Coordinador Nacional de Antropología |
Número de vacantes | 1 (Una) | Nivel administrativo | MA2 |
Percepción ordinaria | $56,129.20 mensual bruta (Cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 20/100 M.N.) |
Adscripción | Secretaría Técnica | Sede (radicación) | México, D.F. |
Información adicional | Misión del puesto | Investigar, conservar y difundir el patrimonio arqueológico, antropológico, histórico y paleontológico de la nación. |
Objetivos del puesto | 1. Promover, desarrollar, dirigir y controlar los proyectos de investigación científica que se realizan en la coordinación nacional de antropología y en otras dependencias del Instituto enfocadas al conocimiento de la población humana del territorio nacional en las especialidades de antropología física, antropología social, etnografía, etnohistoria y lingüística, así como analizando su origen y variabilidad biológica a través del tiempo y el espacio su vinculación con problemas sociales, a fin de explicar y proponer soluciones a los mismos. |
Funciones principales | 1. Establecer proyectos y aplicar los mecanismos de investigación antropológica del área en campo, en gabinete, de documentos, o en laboratorio de acuerdo con las necesidades del proyecto. 2. Proporcionar información a las instituciones públicas, privadas, estudiantes y personas interesadas en materia antropológica. 3. Coordinar la exploración y recuperación en el territorio o en aguas nacionales, de restos humanos, cuya asociación con contextos arqueológicos o históricos los determine como patrimonio cultural y que sobre la base de sus atribuciones deba ser expropiado por el Instituto para su investigación. 4. Organizar, mantener, desarrollar y controlar bibliotecas y archivos especializados en materia de antropología, así como colecciones de especímenes o de otros materiales de referencia (mapas, fotografías, diapositivas, etc.). Que sirvan de apoyo para los proyectos de investigación a su cargo. 5. Realizar estudios e investigaciones tendientes a la obtención del conocimiento crítico de la realidad sociocultural del hombre. 6. Establecer comunicación e intercambio científico con otras instituciones que realizan investigaciones en materia de antropología. 7. Coordinar que los proyectos y el programa de asesorías otorgadas que se den a los centros de trabajo del instituto, así como organismos públicos y privados se realicen de acuerdo a lo programado. 8. Dirigir investigaciones con el fin de poder interpretar los problemas sociales y culturales relevantes del país, así como comprender sus antecedentes para explicar la realidad actual. 9. Difundir las investigaciones antropológicas realizadas a través de charlas, cursos, polémicas, ponencias, exposiciones, ensayos y libros dirigidos a la comunidad académica, investigadores, especialistas y población en general. |
Perfil y requisitos | Académicos | Licenciatura o Profesional Titulado en: Antropología, Ciencias Sociales, Humanidades, |
Laborales | Mínimo cinco años de experiencia en las áreas de: Antropología Cultural, Antropología Social, Etnográfica y Etnología, Lingüística Aplicada. | |
Evaluación de habilidades | Liderazgo y Negociación, en el nivel de dominio requerido por el puesto. | |
Conocimientos técnicos | 1. Conocimientos Básicos de INAH 2. Nociones Generales de la Administración Pública Federal | |
Idiomas | No indispensable. | |
Otros | Internet y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Windows). |
Nombre de la plaza | Cons. 569 Director de Personal |
Número de vacantes | 1 (Una) | Nivel administrativo | NC3 |
Percepción ordinaria | $47,890.90 mensual bruta (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 90/100 M.N.) |
Adscripción | Coordinación Nacional de Recursos Humanos | Sede (radicación) | México, Distrito Federal |
Información adicional | Misión del puesto | Desarrollar, optimizar y eficientar los procesos que permitan ejercer el presupuesto autorizado y prever los recursos financieros necesariospara cubrir en tiempo y forma las remuneraciones y prestaciones del personal del Instituto, conforme a los tabuladores autorizados y normatividad vigente. |
Objetivo del puesto | 1. Contribuir al mejoramiento integral del INAH, a través del desarrolloy aplicación de procesos encaminados a cumplir oportuna y eficazmente con el pago de salarios y prestaciones de los trabajadores, verificando que éstos se apeguen de manera irrestricta a la normatividad y convenios establecidos. |
Funciones principales | 1. Garantizar en coordinación con la Tesorería General del Instituto, el pago correcto y oportuno de las remuneraciones y prestaciones del personal del INAH, de conformidad con el calendario y plantilla autorizada para tal efecto. 2. Coordinar y dirigir los trámites en materia de remuneraciones, prestaciones y servicios a que tienen derecho los trabajadores al servicio del INAH que permitan dar cumplimiento a las leyes laborales vigentes. 3. Supervisar los sistemas en materia de remuneraciones, prestaciones y procesos de pago, movimientos e incidencias, retenciones y aplicación de descuento al personal. 4. Coordinar las actividades relacionadas con la operación para el otorgamiento de las prestaciones y servicios a que tienen derecho los servidores públicos del INAH, supervisando la administración de los seguros institucionales, otorgamiento de préstamos y servicios del ISSSTE; así como lo referente al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y Fondo de Ahorro Capitalizable de los trabajadores al Servicio del Estado (FONAC), con la finalidad de que se realicen de conformidad con las disposiciones establecidas para cada caso, y se otorguen al personal a través de un servicio eficiente, oportuno y de calidad. 5. Asegurar la gestión ante las instancias correspondientes de las prestaciones de los trabajadores de base y de confianza, de acuerdo con el Manual de percepciones de la Administración Pública Federal, Condiciones Generales de Trabajo y normatividad vigente en el ámbito de la seguridad social. 6. Dirigir la integración del Anteproyecto de presupuesto del capítulo 1000 "servicios personales", garantizando que se apegue al monto autorizado; así como vigilar y controlar su ejercicio. 7. Conducir y vigilar el pago de remuneraciones y liquidaciones al personal, la aplicación de descuentos y retenciones procedentes, distribución de cheques y en su caso, la tramitación y pago de salarios caídos, pensiones alimenticias, reinstalaciones y otros que ordene la autoridad competente. 8. Autorizar las constancias de |
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