La inconvencionalidad de la remoción libre de los trabajadores al servicio del estado
| Páginas | 127-158 |
| Fecha | 01 Enero 2023 |
| Fecha de publicación | 01 Enero 2023 |
| Autor | María Fernanda Cervantes Moreno |
| Materia | Derecho Civil |
Artículo
Universidad Autónoma de Baja California
LA INCONVENCIONALIDAD DE LA
REMOCIÓN LIBRE DE LOS TRABAJADORES
AL SERVICIO DEL ESTADO.
MARÍA FERNANDA CERVANTES MORENO*
Este artículo compone un análisis crítico de la actual situa-
ción laboral desigualitaria de los trabajadores burócratas en
México, desde un panorama humanitario interamericano. En
una época en la que los derechos humanos sirven de funda-
mento del orden jurídico, la estabilidad en el empleo de los
servidores públicos se encuentra sujeta a la arbitrariedad del
-
Estado, impidiendo que los órganos jurisdiccionales practi-
quen efectivamente el control de convencionalidad para tu-
telar los derechos mínimos de estos trabajadores.
A seis años de la reforma constitucional sobre derechos
-
rando en la aplicación inconvencional de la ley burocrática
parece ser todo menos coincidencia. En ese sentido, este tra-
inconvencionalidad de la remoción libre de los trabajadores
al servicio del Estado.
* Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Baja Cali-
fornia; Maestra en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de
México; socia en el Despacho Jurídico Corporativo Cervantes y More-
no Asociados; secretaria de la Asociación de Abogados Laboralistas de
Mexicali A.C.; prosecretaria de la Cámara Nacional de Comercio, Servi-
cios y Turismo de Mexicali y docente universitaria en diversas asignatu-
ras de derecho de trabajo.
128
Control de convencionalidad, trabajado-
res burócratas, servidores públicos, estabilidad en el empleo,
remoción libre, derechos humanos laborales.
This article composes a critical analysis of the current
unequal employment situation of state employees in Mexi-
co, from an inter-American humanitarian perspective. In an
era in which human rights serve as the legal order’s basis,
the employment stability of public servants is subject to the
arbitrariness of the State. A poor interpretation of article 123
of the Constitution has tried to justify a restrictive attitude of
practicing conventionality control to protect the minimum
rights of these workers.
Six years after the constitutional reform on human rights,
the unconventional application of bureaucratic law seem to
be anything but coincidental. In this sense, this work entails
-
nality of the free removal of workers at the service of the
State
Conventionality control, state employees, pu-
human rights.
INTRODUCCIÓN
La evolución progresiva de la humanidad ha llevado a los
Estados modernos a considerar nuevas formas de tratar la
129
LA INCONVENCIONALIDAD DE LA REMOCIÓN LIBRE DE LOS TRABAJADORES
Universidad Autónoma de Baja California
naturaleza y el valor intrínseco de la persona. En la actuali-
dad, es el ser humano quien merece la protección más am-
plia de derechos que posee naturalmente por el simple hecho
de pertenecer a su género. El reconocimiento formal de la
validez de los derechos humanos y su efecto vinculante se
hicieron necesarios en la medida en que los individuos fue-
ron objeto de la subjetividad del poder estatal.
El objetivo de este artículo va encaminado a presentar
cometen en contra de los derechos humanos de los traba-
jadores al servicio del Estado, en clara inobservancia a los
instrumentos internacionales de derechos humanos a los que
se ha adherido el Estado Mexicano, así como a la Constitu-
ción Federal desde su reforma del 2011; con especial enfo-
que en el problema de desigualdad jurídica entre el personal
de Gobierno. En este entendimiento, se ve necesaria no solo
una adecuación legislativa o constitucional, sino también la
-
mientos jurisdiccionales efectivos y medios de control con-
vencional para garantizar el cumplimiento estatal de aquello
que les había sido prometido a los ciudadanos del Estado
Constitucional.1
La metodología aplicada en el estudio se realizó a tra-
vés de un análisis del marco normativo vigente nacional e
internacional, así como la revisión de la tendencia jurispru-
dencial que ha seguido la Suprema Corte en sus decisiones
relativas a la materia; para evidenciar las inadecuaciones que
se presentan en nuestro sistema jurídico mexicano.
Como es conocido, a lo largo de la historia de México,
el trabajador burócrata ha sufrido una distinción respecto
de aquél que depende de la iniciativa privada, quedando
1 Dienheim Barriguete Cuauhtémoc M., de, “Protección internacional de
Protección internacional de los derechos huma-
nos
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