Generalidades
| Autor | Alejandro Gérard Bertrand/Carlos Alejandro Corona Rabía |
| Páginas | 33-60 |
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Capítulo I
Generalidades
Seguros que comprende el régimen obligatorio
Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
Análisis:
Riesgos de Trabajo
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo
del trabajo o del lugar de trabajo a su domicilio.
Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o pos-
terior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo; también se
considera como tal, el que se produzca al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio
al lugar del trabajo.
Se considera enfermedad de trabajo a todo estado patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo; y a todas las consignadas en la Ley Federal
del Trabajo. (LSS 41 a 83; LFT 472 a 515; LINF 40 y 51)
Título Segundo
Del Régimen Obligatorio
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Ley del Seguro Social comentada, correlacionada y tematizada…
Enfermedades y Maternidad
Entendiéndose por enfermedad a toda desviación permanente o transitoria de la estructura y activi-
dades normales de los seres vivos; y por maternidad al estado de gestación o estado de embarazo.
Invalidez y Vida
Existe invalidez cuando el asegurado no puede desarrollar un trabajo proporcionado a su capaci-
dad, formación profesional y ocupación anterior, y, por lo tanto, no puede obtener una remuneración
superior al 50 por ciento de lo habitual que en la misma región recibe un trabajador sano, de seme-
jante capacidad, categoría y formación profesional. O, en el caso del fallecimiento del asegurado o
pensionado por invalidez, el IMSS les otorga a sus beneficiarios la pensión de viudez, orfandad de
ascendientes, ayuda asistencial y médica. (LSS 112 a 151; LINF 40 y 51)
Seguro de Retiro
Las características principales del seguro de retiro son las de beneficiar a todos los trabajadores
afiliados al IMSS e INFONAVIT, con una cuenta individual que se abrirá a cada asegurado en las ad-
ministradoras de fondos para el retiro depositando las cuotas de retiro, cesantía en edad avanzada
y vejez, la estatal y de vivienda. (LSS 152 a 164; LINF 34)
Vejez
Existe vejez cuando el asegurado haya cumplido 65 años de edad. (LSS 161 a 164; LINF 40 y 51)
Cesantía en Edad Avanzada
Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado queda privado de trabajos remunerados
después de los 60 años de edad. (LSS 154 a 160; LINF 40 y 51)
Guarderías para hijos de aseguradas
El ramo del seguro de guarderías para hijos de aseguradas cubre el riesgo de la mujer trabaja-
dora de no poder proporcionar cuidados maternales a sus hijos durante su jornada de trabajo,
desde la edad de 43 días hasta los 4 años. Las prestaciones deben proporcionarse tendiendo
a cuidar y fortalecer la salud del niño, su buen desarrollo futuro, la formación de sentimientos
de adhesión familiar y social, la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión,
el empleo de la razón y la imaginación, a constituir hábitos higiénicos y de sana convivencia y
cooperación en el esfuerzo común, todo ello de acuerdo con su edad y con la realidad social. (LSS
201 a 217; LFT 171)
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