Ética profesional y directores jurídicos

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Capítulos La Barra 73
SEGUIMIENTO:
Con la presencia de miembros e invitados,
se dio la bienvenida a las y los asistentes por
parte del Coordinador de la Comisión, Kame
González Granados,
Nuestro presidente, Dr. Miguel Zárate, dio
a la bienvenida a los asistentes por parte del
Coordinador de la Comisión, Gonzalo Mani de
Ita. Se presentó a los expositores, dando lectura
a un extracto de sus trayectorias.
Inmediatamente después inició la plática en
la que se abordaron los siguientes temas:
(i) noticaciones electrónicas, (ii) medidas
cautelares, (iii) vía sumaria, (iv) facultad de
atracción, (v) reducción de plazos, (vi) prueba
pericial, (vii) cierre de instrucción, (viii) efectos
y cumplimiento de sentencias, (ix) queja, (x)
jurisprudencia, y (xi) multas.
Muchos de los comentarios sobre los cambios
a la ley, se encaminaron hacia lo positivo y
en el sentido de que servirán para dar mayor
celeridad a los procedimientos. La reducción de
plazos para presentar la demanda de nulidad,
contestación por la autoridad, alegatos, etc,
es una muestra de esa cuestión positiva.
Coincidieron ambos expositores en que hubo
temas que podrían haberse regulado mejor, pero
esperan que el Poder Legislativo y el Tribunal
irá regulando los aspectos pendientes. Después
de resolver las dudas de los asistentes al evento,
se dio por terminado.
nacimiento era reservado y con la certeza
de algún grado de daño cerebral, pero
gracias al entorno familiar y terapéutico
paulatinamente se han logrado grandes
avances en su desarrollo y progreso neuronal
para insertarla y superar la discapacidad, al
grado de que a sus 15 años es poco perceptible
sus necesidades especiales. Lamentó que las
escuelas, padres de familia y alumnos, en
general, están poco preparadas para atender
necesidades educativas especiales y por lo
mismo los padres de hijos con tal condición
debe n ser y partic ipar act ivamen te en el
esfuerzo de transformar la cultura encaminada
a el adecuado seguimiento, así como evitar el
hostigamiento escolar.
Hace dos años recibió una invitación a
participar en la reestructuración de la empresa
Uno a Uno Taller Protegido, S.A. de C.V., la
cual busca que la discapacidad intelectual de
sus empleados se convierta en su capacidad y
fortaleza bajo el sello distintivo “hecho con
capacidad”. Siendo ejemplar como personas
con síndrome de Autismo, Asperger y Down,
entre otros, tienen en común un inigualable
compromiso con la calidad y cumplimiento
del deber, pudi endo logr ar el etiquetado de
botellas de agua con mayor rapidez y calidad
que maquinaria especializada. También resaltó
que en un principio buscan que el empleado
realice una labor acorde con sus habilidades
más sólidas, pero que paulatinamente todos
han aprendido, sin excepción, a insertarse a
una gama amplia de labores, resaltando que en
todas las empresas en las que participa, es sin
duda el personal de Uno a Uno el más feliz,
con la mejor actitud en el trabajo y la única
con cero incidencias de recursos humanos.
Entre las oportunidades destacó el convertir
a la discapacidad en capacidad, logrando
la inclusión y la gran enseñanza del trabajo
en equipo haciendo a un lado el “yo”
por el nosotros” encaminado a lograr la
autosuciencia. Por su parte resaltó como
los principales retos superar la ignorancia
generalizada de la sociedad que impide abrir
los brazos a la inclusión, así como lograr
las condiciones de apoyos y rentabilidad
empresarial.
Las palabras anteriores son una breve muestra
de lo enriquecedora de la exposición.
Guillermo Terán Esparza
ÉTICA PROFESIONAL Y
DIRECTORES JURÍDICOS
FECHA DE SESIÓN: 20 de septiembre de
2016.
ORADORA INVITADA: Ing. Mari anela
Santos Flores.
CONTENIDO DE LA SESIÓN: Retos y
oportunidades en la contratación de personas
con discapacidad.
SEGUIMIENTO:
Todos en la vida tenemos nuestras propias
discapacidades”, fueron palabras con las
cuales dio inicio a su presentación la Ing.
Marianela Santos Flores. Directora General
de Grupo Orben. Socia de Uno a Uno Taller
Protegido, S.A. de C.V., empresa dedicada
a la fabricación de bebidas a través de
personal con discapacidad intelectual, con la
exposición del tema Retos y oportunidades en
la contratación de personas con discapacidad,
en el evento conjunto de las Comisiones de
Ética Profesional y de Directores Jurídicos
de la BMANL.
La plática dio inicio con el testimonio de vida
de la expositora en su trayectoria empresarial
y como la misma fue tomando caminos
inesperados debido a un embarazo múltiple
espontáneo de alto riesgo el cual, en adición
a las importantes implicaciones en su salud,
trajo como consecuencia el nacimiento de
sus dos hijas Mariana y Andrea quienes han
present ado en diver sos gr ados n ecesidades
educativas especiales. Marianela Santos
resaltó la relevancia del apoyo de su marido
ante la adversidad y la importancia de la
familia para enfrentarla.
El pronóstico de Andrea al momento de su
Marianela Santos Flores

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